# 人財確保・人財流出による事業戦略遂行リスク｜西武ホールディングス（9024）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループにおいても、想定どおりの採用が実施できなかった場合や、キーパーソンや若手社員が働きがいを感じられず人財の外部流出が進む場合など、人員が不足した結果、事業機会を逸失、事業戦略の実行力低下を招く、といったリスクが想定されます。」 — 従来の少子高齢化・人口減少リスクから、人財の採用未達、キーパーソン・若手社員の流出、専門人財不足を独立した高重要度リスクとして整理した。 (https://komori.app/company/9024/filing/2025-fy)