# 健康経営による社員の健康保持・増進｜東海旅客鉄道（9022）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、健康施策の全体方針となる「健康づくり指針」を制定するとともに、人事担当役員をトップとする健康経営推進体制を整備し、健康経営へ向けた取組みを積極的に推進しています。心身不調との相関性が高いとされる健康関連指標は複数ありますが、まずは「運動習慣」と「喫煙率」に焦点を当て、2023年度までの数値目標を設定し、社員の行動変革を促しています。」 — 健康づくり指針と人事担当役員をトップとする推進体制を整備し、運動習慣・喫煙率について2023年度までの数値目標を設定する取組みを初めて明示した。 (https://komori.app/company/9022/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「2024年度から、社員が豊かですこやかな人生を送るための基本的な生活習慣に着目し「食事」「運動」「睡眠」「適正飲酒」「禁煙」の５点について新しい数値目標を設定しています。」 — 従来の運動習慣・喫煙率から対象を5項目へ拡大し、2024～2026年度の目標として朝食85％、運動65％、睡眠75％、適正飲酒90％、禁煙88％を設定した。 (https://komori.app/company/9022/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2024年度から、社員が豊かですこやかな人生を送るための基本的な生活習慣に着目し「食事」「運動」「睡眠」「適正飲酒」「禁煙」の５点について新しい数値目標を設定しています。」 — 健康経営の対象を5項目に広げ、2024年度実績と2024～2026年度目標を開示した。 (https://komori.app/company/9022/filing/2024-fy)