# 西日本旅客鉄道（9021） 役員人事について（代表取締役の異動を含む）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9021/disclosure/20260515537922
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9021

## 何が変わったか

定時株主総会後、武市信彦氏を代表取締役副社長に選定する一方、代表取締役副社長の春名幸一氏は退任し、大鉄工業の代表取締役社長に就任する予定です。取締役候補者および監査等委員である取締役候補者の体制も示されています。

## 会社が挙げた理由

「JR西日本グループ中期経営計画2030」及び「JR西日本グループ鉄道安全考動計画2027」を推進していくため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 第39回定時株主総会（2026年6月18日）終了後の取締役会後。株主総会および株主総会終了後の取締役会での正式決定を予定。代表取締役への選定も同取締役会で予定。
- 退任日: 2026年6月18日の第39回定時株主総会終了後（具体的な日付はnot_disclosed）
- 新任者の氏名: 武市信彦
- 新任者の新役職: 取締役（新任）、代表取締役副社長候補。地域まちづくり本部、建設工事部担当、地域まちづくり本部長（参考資料）
- 新任者の前職: 当社常務執行役員 地域まちづくり本部副本部長、地域まちづくり本部万博プロジェクト推進室長（現任）
- 新任者の生年月日: 1966年5月23日
- 新任者の入社年: 1989年
- 新任者の所有株式数: 8,000株（2026年4月30日現在）
- 退任者の氏名: 春名幸一
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長
- 退任者の新役職: 大鉄工業㈱ 代表取締役社長 就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 「JR西日本グループ中期経営計画2030」及び「JR西日本グループ鉄道安全考動計画2027」を推進していくため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 15名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第39回定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2026年6月18日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「役員人事について（代表取締役の異動を含む）」／「取締役（新任） 武市信彦 ※（代表取締役副社長）」／「春名幸一（代表取締役副社長）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 倉坂昇治」／「代表取締役社長 倉坂昇治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」／「３．監査等委員である取締役候補者」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、退任予定取締役および業務分担を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月15日」／「第39回定時株主総会（2026年6月18日）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第39回定時株主総会（2026年6月18日）に付議する取締役候補者」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」／「第39回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本異動は第39回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会において正式に決定する予定です。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「『JR西日本グループ中期経営計画2030』及び『JR西日本グループ鉄道安全考動計画2027』を推進していくため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には「大鉄工業㈱ 代表取締役社長 就任予定」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「『JR西日本グループ中期経営計画2030』及び『JR西日本グループ鉄道安全考動計画2027』を推進していくため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役（新任） 武市信彦 ※（代表取締役副社長）」／「春名幸一（代表取締役副社長）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1989年4月 当社入社」／「2024年6月 当社常務執行役員…（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「春名幸一（代表取締役副社長） 大鉄工業㈱ 代表取締役社長 就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1989年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1966年5月23日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 8,000株（2026年4月30日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「野崎治子氏、飯野健司氏、宮部義幸氏及び金井豊氏は…社外取締役の候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「野崎治子氏、飯野健司氏、宮部義幸氏及び金井豊氏」および「小倉真樹氏、狹間惠三子氏及び後藤研了氏」は社外取締役候補者。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）