# ＪＲ東日本グループ人権基本方針の策定｜東日本旅客鉄道（9020）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9020/threads/c4416c8f1c3c
企業ページ: https://komori.app/company/9020

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、人権に関する国際規範等を踏まえ、お客さま、地域の皆さま、ビジネスパートナー、社員等すべての人々の人権尊重の取組みを推進するため、2023年３月に「ＪＲ東日本グループ人権基本方針」を策定しました。」 — 人権尊重をグループ共通の基本方針として初めて明示し、人権啓発推進委員会、サプライチェーンへの浸透、リスクの洗い出し・モニタリングの準備を記載した。 (https://komori.app/company/9020/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「人権・環境等に関する取組みの主要サプライヤーへの浸透(サプライチェーン浸透率)　66.7％　85％　100％」 — 人権基本方針に基づくサプライチェーン浸透について、2023年度実績66.7％、2024年度計画85％、2027年度目標100％を設定した。 (https://komori.app/company/9020/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人権・環境等に関する取組みの主要サプライヤーへの浸透(サプライチェーン浸透率)　90.4％　100％　100％」 — 人権基本方針・サステナブル調達について、主要サプライヤーへの浸透率は2024年度実績90.4％、2025年度計画100％、2027年度目標100％となった。カスタマーハラスメント方針の策定と国連グローバル・コンパクト署名も行った。 (https://komori.app/company/9020/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「成長の基盤となる目標を2025年度末において100％に設定し、達成しています。2026年度以降も100％の継続に向けて取り組んでいきます。」 — 人権・環境等に関する主要サプライヤーへの取組み浸透率100％を2025年度末に達成した。 (https://komori.app/company/9020/filing/2025-fy)