# 人口減少・少子高齢化に伴う労働人口不足と人材確保｜秩父鉄道（9012）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「さらに、当社の沿線地域においては、居住人口の減少や少子高齢化の進行により、労働人口の不足による人材の確保も大きな課題となってきます。」 — 沿線地域の居住人口減少・少子高齢化を背景に、労働人口不足による人材確保を大きな課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9012/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「沿線地域においては、居住人口の減少や少子高齢化の進行により、労働人口の不足による人材の確保も大きな課題となってきます。」 — 沿線人口減少・少子高齢化を背景とする労働人口不足と人材確保の課題を継続して認識している。 (https://komori.app/company/9012/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「さらに、沿線地域においては、居住人口の減少や少子高齢化の進行により、労働人口の不足による人材の確保も大きな課題となってきます。」 — 沿線人口減少・少子高齢化を背景とする労働人口不足と人材確保の課題を継続して認識している。 (https://komori.app/company/9012/filing/2020-fy)