# 京王電鉄（9008） 代表取締役および役員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9008/disclosure/20260525546369
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-25
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9008

## 何が変わったか

任期満了に伴い、山岸真也氏が取締役常務執行役員から代表取締役専務執行役員に昇格し、紅村康氏は代表取締役会長から相談役となる。社外取締役を含む複数の役員の就任・昇格・退任も行われる。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う経営体制の変更のため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年6月25日。第105期定時株主総会、同日開催予定の取締役会および監査等委員会での正式決定を予定
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 山岸 真也、石橋 尚子、竹内 健、金子 伸雄、二羽 信介、齋藤 充、鳥居 寛昭
- 新任者の新役職: 代表取締役 専務執行役員、取締役 監査等委員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員、not_disclosed。現：弁護士、執行役員、京王不動産（株） 代表取締役社長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1963年8月10日（山岸 真也）。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 1987年（山岸 真也）。その他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 5,800株（分割前の2026年3月31日現在。山岸 真也）
- 退任者の氏名: 紅村 康、井上 晋一、中瀨 正春、金子 正志、加藤 慎司
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、取締役 常務執行役員、取締役 常務執行役員、取締役 監査等委員、執行役員
- 退任者の新役職: 相談役、退任／京王電鉄バス（株） 代表取締役社長、退任／（株）京王百貨店 代表取締役社長、退任、退任
- 退任理由: 任期満了に伴う経営体制の変更のため
- 続投の有無: 紅村 康は相談役として残る。井上 晋一および中瀨 正春はグループ会社の代表取締役社長に就任し、金子 正志および加藤 慎司は退任
- 異動の理由: 任期満了に伴う経営体制の変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第105期定時株主総会の開催予定日は2026年6月25日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職 相談役／旧職 代表取締役会長　紅村 康」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 社長執行役員 都村 智史」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役およびその他の役員について、山岸氏、紅村氏、石橋氏、竹内氏、金子氏、二羽氏、齋藤氏、鳥居氏、井上氏、中瀨氏、金子正志氏、加藤氏の異動を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月25日／発令日：6月25日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「6月25日開催予定の第105期定時株主総会、同日開催予定の取締役会および監査等委員会において決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴う経営体制の変更のため」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において…内定いたしました／正式には…定時株主総会、同日開催予定の取締役会および監査等委員会において決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了に伴う経営体制の変更のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：任期満了に伴う経営体制の変更のため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として「任期満了に伴う経営体制の変更のため」と記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「紅村 康の新職は「相談役」だが、代表取締役会長の後任者の記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山岸 真也　新職 代表取締役 専務執行役員／旧職 取締役 常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職 相談役／旧職 代表取締役会長　紅村 康」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「昭和62（1987）年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 昭和38（1963）年8月10日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 5,800株／分割前の2026年3月31日現在」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「石橋 尚子は社外取締役候補者です。（現：弁護士）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する明示的な記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「同日開催予定の監査等委員会で正式決定する旨の記載はあるが、機関設計変更の記載はない」）