# 京王電鉄（9008） 役員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9008/disclosure/20250522562464
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-23
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9008

## 何が変わったか

6月26日付で社外取締役候補4名を含む取締役4名を選任し、執行役員2名を子会社社長に就任させる一方、取締役4名が退任する。正式決定は定時株主総会と同日開催の取締役会の承認後となる。

## 会社が挙げた理由

会社は、異動の具体的な理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月23日
- 就任予定日: 2025年6月26日（第104期定時株主総会および同日開催予定の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2025年6月26日
- 新任者の氏名: 松永 陽介、瀬木 達明、山口 裕美、原田 喜美枝、小堺 健司、長谷川 和憲
- 新任者の新役職: 取締役（社外取締役候補）、取締役（社外取締役候補）、取締役（社外取締役候補）、取締役（社外取締役候補）、執行役員、（株）京王ＳＣクリエイション 代表取締役社長、執行役員、（株）リビタ 代表取締役社長
- 新任者の前職: 日本生命保険（相） 取締役 監査等委員、元：セイコーエプソン(株) 代表取締役 専務執行役員、元：日本コカ・コーラ(株) サステナビリティ―担当、中央大学商学部教授、（株）レストラン京王 代表取締役社長、（株）リビタ 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 古市 健、南 佳孝、若林 克昌、宮坂 周治
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、取締役、取締役
- 退任者の新役職: 退任、（株）京王百貨店 代表取締役社長、（株）京王プラザホテル 代表取締役社長、京王電鉄バス（株）代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 退任者4名はいずれも取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 社外取締役候補である旨と現職・前職のみ記載されており、個別の選任理由は記載されていない
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（取締役4名の就任と4名の退任を記載）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第104期定時株主総会を2025年6月26日に開催予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新職欄に「取締役」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名および取締役社長として「都村 智史」が記載され、異動表には社長交代の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に複数の新任者および退任者が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新職欄の「取締役」4名と、旧職欄の「取締役」で新職が「退任」となる4名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動について」であり、組織の統廃合に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「２０２５年５月２３日」、発令日は「６月２６日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「６月２６日開催予定の第１０４期定時株主総会、同日開催予定の取締役会において決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「発令日が「６月２６日」とされ、定時株主総会の開催予定日と一致している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において、役員の異動について内定」「正式には６月２６日開催予定の第１０４期定時株主総会、同日開催予定の取締役会において決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文および異動表に異動理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任」と役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらに関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新職欄に「取締役」、氏名欄に松永陽介、瀬木達明、山口裕美、原田喜美枝が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「社外取締役候補」「日本生命保険（相）」「セイコーエプソン(株)」「日本コカ・コーラ(株)」「中央大学商学部教授」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「4名について「社外取締役候補」と記載され、社外法人または中央大学の所属が示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「脚注に「松永 陽介は社外取締役候補」「瀬木 達明は社外取締役候補」「山口 裕美は社外取締役候補」「原田 喜美枝は社外取締役候補」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および脚注に多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない。」）