# 京王電鉄（9008） 役員人事および業務分担の変更、部長職およびグループ会社社長の人事異動、ならびに業務組織の一部変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9008/disclosure/20240625536674
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-26
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9008

## 何が変わったか

京王電鉄では、取締役・執行役員の担当変更や監査等委員の交代、グループ会社社長を含む大規模な人事異動を実施した。また、事業移管に伴い事業課題チーム、物流企画チーム、SC営業部を廃止した。

## 会社が挙げた理由

事業課題チームについては、フランチャイズ事業、納骨堂事業、シニア住宅事業等の方針整理ができ、業務移管等を行うため廃止した。物流企画チームについては、倉庫運営や配送で一定の成果が出て、京王運輸株式会社での事業運営の目途が立ったため廃止した。SC営業部については、商業施設運営事業を株式会社京王SCクリエイションに吸収分割で移管するため廃止した。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月24日開催の取締役会、および2024年6月26日開催の定時株主総会・取締役会・監査等委員会
- 就任予定日: 2024年6月26日（補欠取締役監査等委員の選任を含む）。一部の人事は2024年7月1日付。
- 退任日: 2024年6月26日：伊藤俊司、野中昭宏（株式会社京王エージェンシー取締役）。2024年6月20日：小野郁恵（株式会社京王パスポートクラブ取締役）。2024年6月21日：竹内健（京王観光株式会社代表取締役社長）。
- 新任者の氏名: 山岸 真也、番 睦、中瀨 正春、南 佳孝、小野 正浩、髙木 保、加藤 慎司、竹内 健、熊谷 高志、許田 晃子、古屋 圭子、原田 喜美枝
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 経営統括本部長 財務・情報開示 担当、取締役 常務執行役員 総務･危機管理部・法務･コンプライアンス部・広報部・人事部 分担 コンプライアンス担当、取締役 常務執行役員 開発事業本部長 新宿再開発推進室分担、取締役 株式会社京王百貨店代表取締役社長、取締役監査等委員（常勤）監査等委員会委員長、執行役員 経営統括本部グループ事業部長、執行役員 人事部長、執行役員 経営企画部長、執行役員 株式会社高山グリーンホテル代表取締役社長、執行役員 株式会社京王プレッソイン代表取締役社長、執行役員 株式会社京王SCクリエイション代表取締役社長、補欠取締役監査等委員
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 人事部長等、執行役員 鉄道事業本部工務部長、執行役員 新宿再開発推進室長、取締役常務執行役員 開発事業本部長等、取締役常務執行役員 経営統括本部長等、執行役員 経営統括本部部長等、執行役員 鉄道事業本部計画管理部長、京王観光株式会社代表取締役社長、執行役員 経営統括本部グループ事業部長、株式会社京王プレッソイン代表取締役社長、執行役員 開発事業本部SC営業部長・株式会社京王SCクリエイション代表取締役社長、補欠取締役監査等委員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 仲岡 一紀、伊藤 俊司
- 退任者の旧役職: 取締役 株式会社京王百貨店代表取締役社長、取締役監査等委員（常勤）監査等委員会委員長
- 退任者の新役職: 株式会社京王百貨店代表取締役会長、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 仲岡一紀は株式会社京王百貨店代表取締役会長に就任。伊藤俊司は退任。
- 異動の理由: 役員人事および業務分担の変更、部長職およびグループ会社社長の人事異動を決定したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営統括本部『事業課題チーム』の廃止、経営統括本部『物流企画チーム』の廃止、開発事業本部『SC営業部』の廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年6月26日開催の第103期定時株主総会および同日開催の取締役会・監査等委員会で決定。個別の承認条件はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「『取締役 株式会社京王百貨店 代表取締役社長』『株式会社京王百貨店 代表取締役会長』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は『代表取締役社長 社長執行役員 都村 智史』と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「『役員人事および業務分担の変更』『部長人事』『その他グループ会社社長人事』の各表。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「『事業課題チーム』を廃止、『物流企画チーム』を廃止、『SC営業部』を廃止する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日『2024年6月26日』、発令日『7月1日』。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「『本日（6月26日）開催の第103期定時株主総会、取締役会および監査等委員会』。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「『決定いたしましたので、お知らせいたします』。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「『方針整理ができたことから、業務移管等をするとともに』『事業運営の目途が立ったことから』『吸収分割にて移管することに伴い』。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について役職変更のみが記載され、本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「『倉庫運営や配送について一定の成果が出ており、京王運輸（株）での事業運営の目途が立った』。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「『退任』の記載と、複数の新職・旧職の変更表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に『取締役常務執行役員』『執行役員』等の社内役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「『退任 株式会社京王百貨店 代表取締役会長』『退任』。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「『原田喜美枝は社外補欠取締役です』。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「『業務組織の一部変更』の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）