# 6つのマテリアリティを経営の中心に据えるサステナビリティ経営｜小田急電鉄（9007）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「グループ経営理念および経営ビジョンを踏まえて選定した６つのマテリアリティ（重要テーマ）を経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を実現していきます。」 — 安全・安心、まちづくり・地域社会、くらしと観光体験、環境、人財、ガバナンスの6つのマテリアリティを経営の中心に据える枠組みを初めて詳細に開示している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループでは、グループ経営理念および経営ビジョンを踏まえて選定した６つのマテリアリティ（重要テーマ）を経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指しています。」 — 6つのマテリアリティを経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指す方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当社グループでは、グループ経営理念および経営ビジョンを踏まえて選定した６つのマテリアリティ（重要テーマ）を経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指しています。」 — 6つのマテリアリティを経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指す方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「６つのマテリアリティ（重要テーマ）について、目標・モニタリング指標を設定し、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を実現します。」 — 6つのマテリアリティについて、安全事故ゼロ、CO2排出量、女性比率、重大な法令違反ゼロ等の目標・モニタリング指標を体系化している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループでは、グループ経営理念および経営ビジョンを踏まえて選定した６つのマテリアリティ（重要テーマ）を経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指しています。」 — 6つのマテリアリティを経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を目指す方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2024-h1)
- 2026-05-18 前進 「「安全・安心」マテリアリティの実現に向けたハード・ソフト両面にわたる取り組み・投資、人的資本の強化に向けた従業員エンゲージメントの向上等を踏まえて目標・モニタリング指標を追加・変更」 — マテリアリティについて、安全・安心や人的資本の取り組みを踏まえ、目標・モニタリング指標を追加・変更したことを記載している。 (https://komori.app/company/9007/disclosure/20260515539105)
- 2026-06-17 再掲 「環境や社会の持続性に配慮しながら継続的な企業成長を目指す「サステナビリティ経営の推進」はその根幹を成すものです。経営計画体系において、経営ビジョン「UPDATE 小田急」の上位概念となる不変の考え方として「サステナビリティ経営の推進」を位置づけることで、６つのマテリアリティ（重要テーマ）を経営の中心に据え、社会課題の解決を通じた持続可能な成長を実現していきます。」 — 「SOMPO サステナビリティ・インデックス」の構成銘柄への選定を契機に、サステナビリティ経営を経営ビジョンの上位概念として位置づけ、６つのマテリアリティを経営の中心に据える方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9007/disclosure/20260617573079)
- 2026-07-10 実績引用 「当社は、継続的な ESG に対する取り組みが国際的に評価され、グローバルインデックスプロバイダーである FTSE Russell により構築された「FTSE JPX Blossom Japan Index」および「FTSE4Good Index Series」の構成銘柄に初めて選定されましたので、お知らせします。」 — サステナビリティ経営の推進と６つのマテリアリティを経営の中心に据える方針について、外部評価による実績が示された。CANONICAL THREADSは変更していない。 (https://komori.app/company/9007/disclosure/20260710591430)