# 質の高い人材の確保・育成｜小田急電鉄（9007）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの事業は労働集約型の事業が多く、労働力として質の高い人材の確保が重要となります。そのため、優秀な人材を確保、育成し、働きやすい職場環境の確保と健全な労働環境の維持に努めておりますが、これを達成できない場合、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働集約型事業を支える人材の確保・育成を重要な経営課題かつリスクとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2018-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生・重要な変更がないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、当第2四半期累計期間に新たなリスクや重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「採用ＷＥＢサイトの整備、中途採用や外国人採用の推進、36協定の順守や福利厚生の充実、業務のシステム化・機械化・外注化による業務効率化等の諸施策を実施しています。」 — 人材確保リスクへの対応として、採用、福利厚生、業務効率化等の施策を継続している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新規発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとされている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 質の高い人材の確保・育成に関するリスクについて、新たなリスク発生や重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9007/filing/2022-q3)
- FY2025 対処 「2023年度から３ヵ年通算で年収ベースを約18％引き上げるなどの施策を実施しています。」 — 人材確保・育成リスクへの対応として、処遇改善、採用、業務効率化に加え、2023年度から3ヵ年通算で年収ベース約18％引上げを実施している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2024-fy)
- FY2026 対処 「2023年度から４ヵ年通算で年収ベースを21％引き上げるなどの継続的な賃金引き上げを実施しています。」 — 人財確保・育成リスクへの対応として、従来の3ヵ年通算約18％引上げから、4ヵ年通算21％引上げへ処遇改善の規模・期間を更新している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2025-fy)