# 指名・報酬諮問委員会による客観性強化｜小田急電鉄（9007）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9007/threads/a328d6575b24
企業ページ: https://komori.app/company/9007

## 経過

- FY2022 初出 「当社では、取締役および監査役の指名ならびに取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化するため、取締役会の諮問機関として、過半数が独立社外取締役で構成される指名・報酬諮問委員会を設置しています。」 — 過半数を独立社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を、取締役会の諮問機関として設置している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会は５回開催されており」 — 指名・報酬諮問委員会の開催実績が5回となり、取締役選任・個人別業績連動報酬・報酬テーブル等を審議している。 (https://komori.app/company/9007/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において、指名・報酬諮問委員会は３回開催されており」 — 指名・報酬諮問委員会の当事業年度の開催回数を3回として開示し、取締役選任、報酬方針、報酬テーブル、後継者計画を審議した。 (https://komori.app/company/9007/filing/2024-fy)