# 小田急電鉄（9007） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9007/disclosure/20240301546226
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-01
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/9007

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、星野晃司氏が取締役社長から取締役会長へ、鈴木滋氏が取締役から代表取締役・取締役社長へ就任する。これに加え、複数の取締役・執行役員の役職変更と、グループ会社社長への異動および退任が行われる。

## 会社が挙げた理由

会社は、2024年3月1日開催の取締役会で役員の異動を決議したと説明している。異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年３月１日
- 就任予定日: 2024年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 星野 晃司、鈴木 滋、立山 昭憲、荒川 勇、端山 貴史、黒田 聡、沓澤 孝一、水吉 英雄、露木 香織、鈴木 智、中島 良和、田島 寛之
- 新任者の新役職: 取締役会長、代表取締役 取締役社長 社長執行役員、専務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員、グループ執行役員、グループ執行役員
- 新任者の前職: 取締役社長 社長執行役員、取締役 常務執行役員、常務執行役員、代表取締役 専務執行役員、専務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、not_disclosed、㈱小田急百貨店 取締役社長、小田急ハイウェイバス㈱ 取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 菅澤 一郎
- 退任者の旧役職: グループ執行役員
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職「代表取締役 取締役社長 社長執行役員」鈴木滋、旧職「取締役社長 社長執行役員」星野晃司」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「星野晃司：新職「取締役会長」、旧職「取締役社長 社長執行役員」／鈴木滋：新職「代表取締役 取締役社長 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動対象として星野晃司、鈴木滋、立山昭憲、荒川勇、端山貴史、黒田聡ほか多数の氏名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「継続職または旧職・新職に取締役として記載される者は、星野晃司、鈴木滋、立山昭憲、荒川勇、端山貴史、黒田聡」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動の内容」と「異動の期日」を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2024年３月１日」および「2024年４月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「異動の期日 2024年４月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者として菅澤一郎を記載し、新職を「退任」としているが、任期途中との記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年３月１日開催の取締役会において、下記のとおり役員の異動について決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動内容と異動期日の記載はあるが、「異動の理由」等の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新職は「退任」と記載されているが、本人側の事情に関する説明はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する説明はない」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「鈴木滋：新職「代表取締役 取締役社長 社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「鈴木滋：旧職「取締役 常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「菅澤一郎：旧職「グループ執行役員」、新職「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に略歴・入社年の記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載はない」）