# 2030年・2050年を見据えた長期経営構想とサステナブル経営｜東急（9005）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9005/threads/40bb668ad694
企業ページ: https://komori.app/company/9005

## 経過

- FY2021-Q1 初出 「2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年に向けた経営スタンス・成長戦略と、2050年目線のグループの未来を示す長期経営構想を2019年度に策定し、社会課題の解決に継続的に取り組むサステナブル経営を推進している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化をはじめとしたグループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年に向けた経営スタンス・成長戦略と2050年目線の未来を示す長期経営構想、および社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化をはじめとしたグループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年に向けた経営スタンス・成長戦略と2050年目線の未来を示す長期経営構想、および社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年・2050年を見据えた長期経営構想と、社会課題解決を継続するサステナブル経営を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社への移管など、グループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年・2050年を見据えた長期経営構想と、社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「2022年３月には「環境ビジョン2030」を策定し、「なにげない日々が、未来をうごかす」をコンセプトとして、お客さまをはじめとするパートナーと連携し、環境と調和する街のモデルを模索しながら世界の課題解決への貢献にもつなげていくことを目指します。」 — 2030年・2050年を見据えた長期経営構想に関連して、環境ビジョン2030を策定し、パートナー連携による環境と調和する街づくりを具体化した。 (https://komori.app/company/9005/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「2022年３月には、「環境ビジョン2030」を策定し、「なにげない日々が、未来をうごかす」をコンセプトとして、お客さまをはじめとするパートナーと連携し、環境と調和する街のモデルを模索しながら世界の課題解決への貢献にもつなげていくことを目指します。」 — 2030年・2050年を見据えた長期経営構想に関連して、環境ビジョン2030とパートナー連携による環境配慮型の街づくりを再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社への移管など、グループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」 — 2030年・2050年を見据えた長期経営構想と、社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「2022年３月には、「環境ビジョン2030」を策定し、「なにげない日々が、未来をうごかす」をコンセプトとして、お客さまをはじめとするパートナーと連携し、環境と調和する街のモデルを模索しながら世界の課題解決への貢献にもつなげていくことを目指します。」 — 環境ビジョン2030と、パートナー連携を通じて環境と調和する街のモデルを目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「2022年３月には、「環境ビジョン2030」を策定し、「なにげない日々が、未来をうごかす」をコンセプトとして、お客さまをはじめとするパートナーと連携し、環境と調和する街のモデルを模索しながら世界の課題解決への貢献にもつなげていくことを目指します。」 — 環境ビジョン2030と、パートナー連携を通じて環境と調和する街のモデルを目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「当社グループは2018年３月にサステナブル重要テーマを特定後、長期経営構想策定と併せて事業横断的に「2030年に向けて目指す姿」を設定しています。」 — 長期経営構想と2030年に向けた姿を基礎に、2024年度開始の中期計画を推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9005/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 初出 「次期経営計画は２０２６年度内に策定・開示を予定」 — 現中期経営計画の終了後を対象とする次期経営計画について、2026年度内の策定・開示予定を初めて示し、長期経営構想のアップデートも検討している。 (https://komori.app/company/9005/disclosure/20260507517559)
- 2026-10-01 再定義 「環境ビジョン2030と、パートナー連携を通じて環境と調和する街のモデルを目指す方針を再確認している。」 — 長期経営構想・サステナブル経営の文脈で、「環境と調和する街」および「世界が憧れるまち」へ表現を展開している。 (https://komori.app/company/9005/disclosure/20260929542452)
- 2026-10-01 再掲 「当社は、次期経営計画を見据え、経営環境の変化に基づきサステナブル重要テーマを再評価しています。」 — 次期経営計画を見据えた検討を継続していることを再掲している。 (https://komori.app/company/9005/disclosure/20260929542452)