# 東急（9005） 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9005/disclosure/20241107514981
種別: ガバナンス
開示日: 2024-11-08
企業ページ: https://komori.app/company/9005

## 何が変わったか

従業員の株式保有を通じたインセンティブ付与と福利厚生の拡充を目的に、従業員持株ESOP信託を新たに導入することを決議した。信託は当社株式を取得し、東急グループ従業員持株会へ継続的に売却する。

## 会社が挙げた理由

当社及び連結子会社従業員に当社の株価上昇へのインセンティブを付与し、業績や株式価値の向上を目指す業務遂行を促進することで中長期的な企業価値を向上させるとともに、福利厚生制度をより一層充実させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員持株ESOP信託の導入を決議。信託契約日は2024年11月26日予定、信託期間は2024年11月28日から2027年11月25日まで予定。取得株式の総額は5,539百万円。