# 人権侵害による信用・業績への影響｜東武鉄道（9001）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人権を侵害する問題が発生した場合には、社会的制裁や信用の失墜などにより、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人権侵害をガバナンス上の独立したリスクとして初めて明示し、組織的・継続的な教育と働きやすい職場環境づくりを対応策として示している。 (https://komori.app/company/9001/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「また、新入社員教育や階層別研修等においても、人権侵害や不当な差別の防止を目的としたカリキュラムを設定し、人権尊重に対する理解の浸透を図っています。」 — 人権侵害リスクに対し、全社員向けeラーニング、階層別教育、相談窓口、デュー・ディリジェンスを整備した。 (https://komori.app/company/9001/filing/2025-fy)