# 人口減少・少子高齢化に伴う人材確保困難リスク｜東武鉄道（9001）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9001/threads/74dfce61bec6
企業ページ: https://komori.app/company/9001

## 経過

- FY2020 初出 「今後、人口減少や少子高齢化に伴う労務費の高騰及び人材確保が困難となった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人口減少・少子高齢化を背景とする労務費高騰と人材確保困難を新たなリスクとして記載し、自動運転等による省力化も対策として示している。 (https://komori.app/company/9001/filing/2019-fy)
- FY2026 対処 「さらに、労働力人口減少下でも安定輸送を提供するため、ワンマン運転区間の拡大や自動運転等を含むデジタル技術の活用等により生産性の向上を進め、効率的な事業運営体制を構築してまいります。」 — 人手不足リスクへの対応として、ワンマン運転拡大、自動運転、デジタル技術活用による生産性向上を明示した。 (https://komori.app/company/9001/filing/2025-fy)