# 長期経営ビジョン「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」｜東武鉄道（9001）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「10年後における東武グループの目指す姿の実現に向けて、新たな長期経営ビジョンは『「挑戦」と「協創」で進化させる社会と沿線』とし、当該ビジョンに基づいて事業を推進していくことにより、『東武グループの持続的な成長』と『人にやさしく 人と地域が共に輝きつづける社会』の実現を目指し、社会に不可欠な企業集団として存続してまいります。」 — 10年後の目指す姿として新たな長期経営ビジョンを掲げ、「挑戦」と「協創」を価値創出の基本的な手段として明示している。 (https://komori.app/company/9001/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループにおきましては、当年度より新たに定めた長期経営ビジョン「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」の実現に向けて、「営業利益段階における非鉄道事業割合の増加」、「観光需要を捉えた収益力強化」、「持続的な事業運営体制の確立」の３つの方針を掲げ、中長期的な収益・利益拡大に資する事業の育成を推進してまいります。」 — 長期経営ビジョンの実現に向け、非鉄道事業、観光需要、持続的な事業運営体制の3方針を掲げて事業育成を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9001/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「長期経営ビジョンの目標について、時期を変更したうえで、目標数値を引き上げ、「2030年代半ばに営業利益1,000億円以上を目指す」といたしました。」 — 長期経営ビジョンの営業利益目標を、従来の2033年度800億円から、時期を2030年代半ばに変更したうえで1,000億円以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/9001/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループにおきましては、持続的な成長に向けて、「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」を長期経営ビジョンに定め、「人にやさしく 人と地域が共に輝きつづける社会」の実現に向けて、さらなる取組みを進めてまいります。」 — 長期経営ビジョン「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」と、その目指す社会像を再確認している。 (https://komori.app/company/9001/filing/2025-h1)
- 2026-03-25 実績引用 「長期経営ビジョン「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」を実現し、ひいては中長期の企業価値を拡大させていくため、代表取締役の異動を行うものです。」 — 代表取締役の異動理由として、長期経営ビジョンの実現と中長期の企業価値拡大を明示している。ビジョンの内容や目標の変更は記載していない。 (https://komori.app/company/9001/disclosure/20260324587665)
- 2026-05-25 再掲 「当社グループにおきましては、持続的な成長に向けて、「挑戦と協創で進化させる社会と沿線」を長期経営ビジョンに定め、「人にやさしく 人と地域が共に輝きつづける社会」の実現に向けて、取組みを進めてまいりました。」 — 長期経営ビジョンと持続的成長に向けた取組みを再確認している。 (https://komori.app/company/9001/disclosure/20260522545418)
- 2026-05-25 再定義 「会社業績連動報酬分は、企業本来の事業活動の状況、すなわち「稼ぐ力」の源泉となる指標とするため連結営業収益及び連結営業利益の中期経営計画等に掲げた数値に対する達成状況を評価指標としておりましたが、資本コストや株価を意識した経営を推進するため、指名・報酬委員会への諮問・答申を経て2025年６月24日開催の取締役会において、連結営業利益及びＲＯＥを評価指標といたしました。」 — 企業価値向上の評価軸を、連結営業収益・連結営業利益から連結営業利益・ROEへ変更したことを記載している。 (https://komori.app/company/9001/disclosure/20260522545419)