# 人材の育成と優秀な人材の継続採用｜ハウスフリーダム（8996）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「これらの実現にあたり、最も重要な人材の育成に努め、優秀な人材の採用を継続して行っております。」 — 施策実現に向けた人材育成と、優秀な人材の継続採用を明示している。 (https://komori.app/company/8996/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「これらの実現にあたり、最も重要な人材の育成に努め、優秀な人材の採用を継続して行ってまいります。」 — 人材育成と優秀な人材の継続採用を、課題実現のための施策として再掲している。 (https://komori.app/company/8996/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「これらの実現にあたり、最も重要な人材の育成に努め、優秀な人材の採用を継続して行っております。」 — 人材育成と優秀な人材の継続採用を、施策実現のための取り組みとして再掲している。 (https://komori.app/company/8996/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「当該重要課題に対処するため、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針として以下の具体的取組を検討しております。」 — 従来の採用・育成方針を、人的資本の充実というサステナビリティ上の重要課題として整理し、研修制度、多様な人材の活用、働きやすい風土を具体的取組として示している。 (https://komori.app/company/8996/filing/2023-fy)