# 個人表彰・報奨金とポジション公募による従業員エンゲージメント向上｜誠建設工業（8995）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「毎期、各個人で目標設定し達成できた項目について、個人表彰を行い、報奨金を支給しております。

係長・課長ついては、可能な限り公募を行い、社員が自発的にキャリアを形成し、高いエンゲージメントレベルで働ける環境を整備しております。」 — 個人目標の達成に対する表彰・報奨金と、係長・課長職の公募による自発的なキャリア形成を初めて開示している。 (https://komori.app/company/8995/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「毎期、各個人で目標設定し達成できた項目について、個人表彰を行い、報奨金を支給しております。

係長・課長ついては、可能な限り公募を行い、社員が自発的にキャリアを形成し、高いエンゲージメントレベルで働ける環境を整備しております。」 — 個人目標に対する表彰・報奨金と、係長・課長職の公募によるエンゲージメント向上策を継続している。 (https://komori.app/company/8995/filing/2024-fy)