# 企業倫理・法令遵守と内部通報体制の整備｜サンネクスタグループ（8945）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」 — 行動規範、コンプライアンス研修、社内外のホットライン、内部監査などを通じた法令遵守を掲げている。 (https://komori.app/company/8945/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」 — 企業倫理・法令遵守と内部統制強化を引き続き基本姿勢としている。社内外のホットラインや研修、内部監査の運用も記載している。 (https://komori.app/company/8945/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに」 — 企業倫理、法令遵守、内部統制強化を引き続き基本姿勢としている。 (https://komori.app/company/8945/filing/2018-fy)
- FY2025 前進 「また、当社社員によるカスタマーハラスメント行為や法令違反行為に関して外部取引先から通報を受けられる独立した社内窓口も設置する。」 — 従来の社内相談・社外コンプライアンス・ホットラインに加え、外部取引先からの通報を受ける独立した社内窓口を整備した。 (https://komori.app/company/8945/filing/2024-fy)
- 2026-09-04 前進 「また、毎月の経営会議で各窓口の通報受付状況を確認するとともに、適宜、取締役会にも報告しております。」 — 内部通報窓口の受付状況を毎月確認し、取締役会にも報告する運用を記載した。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260903531345)