# サステナビリティ基本方針の制定と持続可能な社会の実現｜サンネクスタグループ（8945）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「これまでのＥＳＧ取組方針との連続性も踏まえ、同方針を発展・昇華させる形で「サステナビリティ基本方針」を制定しました。」 — ESG取組方針を発展させ、環境・社会への役割と統治体制の整備・運用・強化を通じて、持続的な企業価値向上と持続可能な社会の実現に取り組む方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8945/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社グループの事業展開にかかわる全ての「人」と「住まい」を視野に入れ、「働く人の健康・活躍」、「安全・安心・快適な住まい環境の整備」をキーコンセプトに、サステナビリティ取組みを以下のとおり実施しています。」 — サステナビリティ基本方針を、人的資本、住環境、BPO、ペーパーレス化、ガバナンス等の具体的な取り組みに展開した。気候変動・人的資本を対象に指標・目標の設定と開示方針も記載している。 (https://komori.app/company/8945/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「当社グループの従業員を中心として、「デジタル化による高付加価値業務へのシフト」、「クラウドワーカーの活用」等により、「多様な人による多様な働き方、個々人の能力・専門性を最大限に活かせる職場と人材育成、待遇向上」を進めてまいります。」 — サステナビリティ・人的資本の取り組みを、デジタル化による高付加価値業務へのシフト、クラウドワーカー活用、多様な働き方として再整理した。 (https://komori.app/company/8945/filing/2024-fy)
- 2026-09-01 前進 「糸魚川モデルの定着・発展に向け、共通の評価指標とスケジュールをもとに双方が連携し、雇用創出につながる取り組みを進めていくことについて確認いたしました。」 — 糸魚川市との連携協定に基づく「多様な働き手が参画可能なBPOサービス」について、活動報告会を実施し、共通の評価指標とスケジュールを用いた定着・発展および雇用創出に向けた取り組みを確認した。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260901529817)
- 2026-09-25 再掲 「当社グループにおけるサステナビリティ（持続可能な社会の実現）は、事業活動を通じて人の暮らしを豊かにすることと位置付けています。」 — サステナビリティ基本方針に基づく取り組みを「サステナビリティレポート 2026」として取りまとめ、継続的な方針と位置付けを再確認した。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260924539614)