# グループ全体での積極的な人材採用｜サンネクスタグループ（8945）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「前年同期比では、株式会社全日総管理及び株式会社スリーＳの完全子会社化等により売上増となりましたが、利益面では、グループ全体を通して積極的に人材採用を推進したこと、また、前年同期には利益貢献の大きい一過性の売上が社宅管理事務代行事業、施設総合管理事業の双方にあったことから、当第２四半期連結累計期間における利益は前年同期を下回りました。」 — グループ全体で積極的な人材採用を推進したことを、利益が前年同期を下回った要因の一つとして記載している。 (https://komori.app/company/8945/filing/2017-q3)
- FY2020-Q2 前進 「また期首計画に沿って、事業拡大に向けたオペレーション人員やシステム関連の増強を進めたことにより」 — 事業拡大に向け、オペレーション人員とシステム関連の増強を期首計画に沿って進めた。 (https://komori.app/company/8945/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 前進 「社宅管理事務代行事業においては、社宅アウトソーシングサービスの新規稼動により受託収入が順調に増加するとともに、オペレーション人員の増強を進めたことから」 — 社宅アウトソーシングサービスの新規稼働に対応し、オペレーション人員の増強を進めた。 (https://komori.app/company/8945/filing/2020-q1)
- FY2021-Q1 前進 「期首計画に沿って事業拡大に向けた人員やシステム関連の増強を進めながら」 — 事業拡大に向けた人員およびシステム関連の増強を、期首計画に沿って進めた。 (https://komori.app/company/8945/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 前進 「費用面ではマンションの運営サポートをするフロントマンを中心に人員の増強を進めたことから」 — マンションマネジメント事業で、運営サポートを担うフロントマンを中心に人員増強を進めた。 (https://komori.app/company/8945/filing/2020-q3)
- FY2024-Q1 前進 「人材の定着・育成や働きやすさ向上を目的に事業所移転、人員補充、処遇改善などに取り組んでおります。」 — グループ全体の人材施策として、事業所移転、人員補充、処遇改善を含む具体的な取り組みを進めている。 (https://komori.app/company/8945/filing/2023-q2)
- 2026-08-10 前進 「人員増強やオフィス増床を前倒しで進めるほか、業務の効率化を目的としたデジタル化投資や待遇改善等の人的投資も実施します。」 — 事業承継と管理件数増加への対応として、人員増強、オフィス増床、人的投資が具体化した。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260810516204)
- 2026-09-04 前進 「従業員数は、就業人員数（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）692（368）名　+47（△９）名」 — グループ従業員数が前連結会計年度末比47名増加し、組織拡大の実績が示された。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260903531263)