# ESOP信託による従業員の財産形成・エンゲージメント向上｜サンネクスタグループ（8945）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「福利厚生の一環として、当社の従業員持株会を一層活性化して当社従業員の安定的な財産形成を促進するとともに、当社従業員のエンゲージメントを高め、経営参画意識の向上と業績向上へのインセンティブを付与することにより、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としております。」 — 従業員持株会を活用した信託型インセンティブ・プランの導入を決議し、2024年11月下旬の信託設定を予定している。 (https://komori.app/company/8945/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、2024年８月16日開催の取締役会決議に基づき、当社及び当社グループ従業員（以下「従業員」という。）を対象に、従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）を2024年12月２日より導入しております。」 — ESOP信託を2024年12月2日から導入し、中間期末には信託が410,300株を保有している。 (https://komori.app/company/8945/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「本プランでは、「ＳＵＮＮＥＸＴＡグループ従業員持株会」へ当社株式を譲渡していく目的で設立する従業員持株ＥＳＯＰ信託口が、2024年12月から2028年11月（予定）にわたり当社持株会が取得する規模の株式を予め一括して取得し、当社持株会へ売却を行います。」 — ESOP信託を2024年12月から導入し、2028年11月までの従業員持株会への株式売却計画を具体化した。期末の信託保有株式は361,000株である。 (https://komori.app/company/8945/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当中間連結会計期間末の純資産は、前連結会計年度末に比べ２億11百万円増加し、79億40百万円となりました。これは主に利益剰余金の増加91百万円、従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分59百万円等によるものであります。」 — ESOP信託を通じた自己株式の処分が進み、当中間期の純資産増加要因として59百万円が計上された。中間期末のESOP信託保有株式は301,300株となった。 (https://komori.app/company/8945/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 前進 「これは主に利益剰余金の増加98百万円、従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分86百万円、その他有価証券評価差額金の増加46百万円によるものであります。」 — ESOP信託口による自己株式の処分が進み、純資産の増加要因として86百万円が計上された。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260512524677)
- 2026-08-10 前進 「従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分１億28百万円によるものであります。」 — ESOP信託による自己株式の処分が進み、純資産の増加要因として計上された。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260810516204)
- 2026-09-04 前進 「また、自己株式の主な減少は、従業員持株ESOP信託による当社持株会への株式の売却によるものであります。」 — ESOP信託保有株式の持株会への売却が進み、自己株式が127,700株減少した。 (https://komori.app/company/8945/disclosure/20260903531345)
- FY2026 前進 「純資産は、前連結会計年度末に比べ４億25百万円増加し、81億54百万円となりました。これは主に、利益剰余金の増加１億95百万円、従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分１億28百万円によるものであります。」 — ESOP信託から従業員持株会への自己株式処分が進み、当期は128百万円が純資産増加要因となった。期末の信託保有株式は233,300株である。 (https://komori.app/company/8945/filing/2025-fy)