# グローム役職員の行動準則の制定｜グローム・ホールディングス（8938）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「2021年11月、「Our Purpose and Mission」に加えて「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組み」を制定しました。＜グローム役職員の行動準則＞1.遵法 社会の善き一員として、全ての行動および意思決定が遵法であることを最優先とする。当社が顧客とするのは医療機関であり、その開設者と非営利性の確認は医療法の根幹とされており、その「遵法」は全てに優先する。2.人 プロフェッショナルとしての自覚と責任を持って行動する。社内外を問わず、他者の尊厳および様々な価値観を尊重し接する。職場環境は心身にとって安全・健全でなければならない。一人ひとりが異を唱える権利を持つと共に異を唱える義務を負う。評価と待遇は公正かつ適切でなければならない。3.利益 上記の「遵法」「人」を遵守した上で、利益の計上は最優先事項である。営利法人であり株式会社である当社は、利益を上げ、これを市場に還元することで社会の善に貢献する。4.株主 全ての株主の実質的な平等性を確保する。事業機密を除き、可能な限りの情報開示・透明性の確保に取り組む。」 — 2021年11月に、遵法、人、利益、株主を柱とする役職員の行動準則を新たに制定した。 (https://komori.app/company/8938/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「全役職員が以下の「Our Purpose and Mission」「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組みを」を共有しています。」 — 2021年11月に制定された「遵法・人・利益・株主」を柱とする行動準則が経営方針の一部として継続している。 (https://komori.app/company/8938/filing/2021-fy)