# グローム・ホールディングス（8938） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8938/disclosure/20230523579738
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-23
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/8938

## 何が変わったか

藤本一郎氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ移り、菅原正純氏が代表取締役社長に昇格する予定です。藤本氏は取締役会に残り、菅原氏を補佐します。

## 会社が挙げた理由

菅原正純氏が代表取締役社長として業務執行を主導できる能力と準備を十分に示したため。藤本一郎氏は他社兼業などで多忙である一方、弁護士としての特性や中国語・英語対応、人脈を生かして引き続き当社に貢献し、菅原氏を補佐すると説明されています。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月23日
- 就任予定日: 2023年6月28日付予定。2023年6月28日開催予定の第31回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菅原 正純
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1969年1月15日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 藤本 一郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: 上述した他社兼業の関係から多忙
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 菅原正純取締役は、代表取締役社長としての業務執行を主導するだけの能力を有することを十分に証明し、また、それに耐えられるだけの準備ができたことから、代表取締役社長に昇格し、藤本一郎に代わり当社経営を主導する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役2名。監査等委員を含む）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第31回定時株主総会に取締役候補者選任議案を提出予定。開催予定日：2023年6月28日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「菅原 正純　取締役　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「菅原正純取締役は…代表取締役社長に昇格し、藤本一郎に代わり、当社経営を主導するものとします。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「上記取締役候補者が株主総会にて選任され、就任した後の取締役会の体制は、次のとおりとなります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役会の体制として9名を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月23日／就任予定日 2023年6月28日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月28日開催予定の当社第31回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「当社代表取締役会長に就任し…引き続き当社の業務執行を担う」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2023年6月28日開催予定の当社第31回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「代表取締役社長としての業務執行を主導するだけの能力を有することを十分に証明し、また、それに耐えられるだけの準備ができた」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「藤本一郎は…当社代表取締役会長に就任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「菅原 正純　取締役　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2022年11月 当社執行役員／2023年1月 当社取締役（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役社長から代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の最初の記載は1987年4月（株）サン・ジャパン」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1969年1月15日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「齋藤 顕次　社外取締役／張 力耘　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役会9名、社外取締役として齋藤顕次・張力耘の2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）