# ＦＪネクストホールディングス（8935） 代表取締役の異動および役員候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8935/disclosure/20240321556835
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-21
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/8935

## 何が変わったか

代表取締役社長が永井敦氏から肥田恵輔氏に交代し、肥田氏が社長執行役員を兼ねる予定です。永井氏のほか、複数の執行役員も任期満了により退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、当社並びにグループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月21日
- 就任予定日: 2024年6月25日付（第44回定時株主総会およびその後の取締役会の承認を経て正式決定予定）
- 退任日: 2024年6月25日付（永井敦氏）。加藤祐司氏は2024年3月31日付、福島英次氏・伊藤康雄氏・田中貴久氏・對馬徹氏は2024年6月25日付で上席執行役員を退任予定
- 新任者の氏名: 肥田恵輔
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員
- 新任者の前職: 上席執行役員 経営戦略室長
- 新任者の生年月日: 1982年9月25日
- 新任者の入社年: 2008年
- 新任者の所有株式数: 57,400株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 永井敦、加藤祐司、福島英次、伊藤康雄、田中貴久、對馬徹
- 退任者の旧役職: 永井敦：代表取締役社長 社長執行役員。加藤祐司：上席執行役員。福島英次：常務執行役員。伊藤康雄：常務執行役員。田中貴久：上席執行役員。對馬徹：上席執行役員
- 退任者の新役職: 永井敦：退任。加藤祐司：退任。福島英次：各グループ会社の取締役。伊藤康雄：各グループ会社の取締役。田中貴久：各グループ会社の取締役。對馬徹：退任
- 退任理由: 永井敦、福島英次、伊藤康雄、田中貴久、對馬徹：任期満了。加藤祐司：辞任
- 続投の有無: 永井敦、加藤祐司、對馬徹は取締役会に残らない。福島英次、伊藤康雄、田中貴久は当社を退任後、各グループ会社の取締役に就任予定
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、当社並びにグループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るため。
- 選任の理由: ガバナンス強化の観点からも引き続き上席執行役員として選任するもの（京田景子氏）
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第44回定時株主総会における取締役候補者選任議案。2024年6月25日開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「＜就任予定代表取締役＞肥田恵輔 代表取締役社長 社長執行役員／＜退任予定代表取締役＞永井敦 代表取締役社長 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「肥田恵輔「代表取締役社長 社長執行役員」／永井敦「代表取締役社長 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会および取締役会後の役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役の人数：6名（うち社外取締役2名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動および役員候補者の決定」に関する内容で、組織変更の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日：2024年3月21日／代表取締役の異動：2024年6月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「永井敦氏は「任期満了により」退任予定／加藤祐司氏は「辞任により2024年3月31日付で」退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会およびその後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制のもと、当社並びにグループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「永井敦氏、福島英次氏、伊藤康雄氏、田中貴久氏、對馬徹氏について「任期満了」／加藤祐司氏について「辞任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社並びにグループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「肥田恵輔 代表取締役社長 社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：上席執行役員 経営戦略室長／2008年1月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「永井敦氏は「任期満了により当社代表取締役社長 社長執行役員を退任する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2008年1月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（生年月日）1982年9月25日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 57,400株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役候補者：肥田幸春、益子重男、肥田恵輔／監査等委員である取締役3名は改選期ではございません」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：6名（うち社外取締役2名）」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役3名は改選期ではございません」）