# ＦＪネクストホールディングス（8935） 連結子会社（株式会社レジテックコーポレーション）の代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8935/disclosure/20240319556393
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-21
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/8935

## 何が変わったか

連結子会社レジテックコーポレーションで社長が交代し、加藤正洋氏が新社長に就任予定です。新たな取締役の選任、会長への昇格、取締役の辞任も行われます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、同社並びに当社グループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月21日
- 就任予定日: 2024年4月1日付。2024年4月1日開催予定の株式会社レジテックコーポレーションの臨時株主総会および同日開催予定の取締役会の承認を経て正式決定予定
- 退任日: 2024年4月1日付（加藤祐司氏は辞任により退任）。永井敦氏も2024年4月1日付
- 新任者の氏名: 加藤正洋、福島英次
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（加藤正洋）、取締役（福島英次。同日開催予定の取締役会にて取締役副会長に選任予定）
- 新任者の前職: 取締役（加藤正洋）、新任（福島英次）
- 新任者の生年月日: 加藤正洋：1957年11月13日。福島英次：not_disclosed
- 新任者の入社年: 加藤正洋：2005年。福島英次：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 加藤祐司、永井敦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（加藤祐司）、取締役（永井敦）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 辞任（加藤祐司）。永井敦：not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、同社並びに当社グループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。付議議案：取締役候補者（福島英次氏）の選任。開催予定日：2024年4月1日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「＜就任予定代表取締役＞加藤正洋 代表取締役社長／＜退任予定代表取締役＞加藤祐司 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「加藤正洋 代表取締役社長、加藤祐司 代表取締役社長（退任予定）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「加藤正洋、加藤祐司、福島英次、肥田幸春、永井敦」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「福島英次（新任）取締役、永井敦 取締役（辞任により退任予定）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年3月21日／2024年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年4月1日開催予定の株式会社レジテックコーポレーションの臨時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「辞任により退任する予定の取締役（2024年4月1日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「臨時株主総会および同日開催予定の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「同社並びに当社グループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を図るものです。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「2024年3月31日付で辞任により当社上席執行役員も退任する予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「同社並びに当社グループの更なる成長と経営・収益基盤の強化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「加藤正洋 代表取締役社長／加藤祐司 代表取締役社長（退任予定）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役、2005年12月 株式会社レジテックコーポレーション入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「加藤祐司 代表取締役社長（退任予定）、永井敦 取締役（辞任により退任予定）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2005年12月 株式会社レジテックコーポレーション入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「加藤正洋（生年月日）1957年11月13日」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）