# ＦＪネクストホールディングス（8935） グループ会社の組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8935/disclosure/20230331540916
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-31
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/8935

## 何が変わったか

グループ会社で、契約管理課の部への昇格と建設部門の統合を行いました。あわせて、持株会社および子会社で部長代理など計7名の部長級人事を2023年4月1日付で実施しました。

## 会社が挙げた理由

株式会社ＦＪネクストでは「不動産開発事業における業容拡大」のため契約管理課を契約管理部へ昇格させ、株式会社レジテックコーポレーションでは「経営資源集約」のため建設一部と建設二部を統合して建設部とします。個別の人事異動についての理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月31日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山内 創平、海野 智巳、佐藤 了、鈴木 学、持田 正義、篠原 慎貴、小林 直行
- 新任者の新役職: 管理本部 総務部 部長代理、経営戦略室 部長代理（旅館事業担当）、営業本部 副本部長、営業本部 コンサルティング事業部長、営業本部 契約管理部長、マンション管理部 部長代理、建設部 部長代理
- 新任者の前職: 管理本部 総務部 次長、経営戦略室 次長（旅館事業担当）、営業本部 副本部長 兼 コンサルティング事業部長、営業本部 コンサルティング事業部 部長代理、営業本部 部長代理、マンション管理部 次長、建設一部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社ＦＪネクスト：営業本部内の契約管理課を契約管理部へ昇格、株式会社レジテックコーポレーション：建設一部と建設二部を統合し、建設部とする
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「部長人事（2023年４月1日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動の各項目はいずれも「部長人事」として記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に山内創平、海野智巳、佐藤了、鈴木学、持田正義、篠原慎貴、小林直行の7名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「契約管理課を契約管理部へと昇格」「建設一部と建設二部を統合し、建設部とします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年3月31日」、各人事欄「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「部長人事（2023年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表は「新役職名」「氏名」「旧役職名」を記載し、退任・辞任を記載していません。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、それぞれ下記のとおり人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「不動産開発事業における業容拡大のため」「経営資源集約のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情を示す記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「不動産開発事業における業容拡大のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人事表に新役職名と旧役職名が記載されています。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として「管理本部 総務部 次長」「営業本部 部長代理」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、異動者の新旧役職を記載しています。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名と新旧役職のみを記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は部長級の従業員人事です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は部の昇格・統合であり、機関設計変更の記載はありません。」）