# 中四国№１の総合人材サービス企業への飛躍｜穴吹興産（8928）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「「中四国№１」の総合人材サービス企業への飛躍を掲げて、強みを有する四国での派遣営業に一段と注力するとともに、中四国重視と収益性向上の視点に立った営業戦略の徹底に引き続き取り組んでまいりました。」 — 中四国№１という順位目標と、四国での派遣営業、中四国重視、収益性向上という達成手段が示された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「「中四国№１」の総合人材サービス企業への飛躍を掲げて、強みを有する四国での派遣営業に一段と注力するとともに、中四国重視と収益性向上の視点に立った営業戦略の徹底に引き続き取り組んでまいりました。」 — 中四国№１の目標、四国での派遣営業、中四国重視と収益性向上の営業戦略が同じ内容で再掲された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「「中四国No.１」の総合人材サービス企業への飛躍を掲げ、強みを有する四国での派遣営業に一段と注力するとともに、中四国重視と収益性向上の視点に立った営業戦略の徹底により、増収増益基調への早期回帰を目指してまいりました。」 — 中四国No.1の目標と四国での派遣営業、中四国重視・収益性向上の営業戦略が継続して記載された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「人材サービス関連事業におきましては、国が推し進める地方創生と働き方改革の２つの政策によって起こりつつある変化を好機と捉え、様々な雇用機会の創出をとおした「中四国No.１」の総合人材サービス企業への飛躍を目指して、地元企業への積極的な営業活動の展開や昨年８月に東京都渋谷区に開設した「中国・四国ＵＩターンセンター」を主軸としたＵＩターン転職支援の強化等に取り組んでまいりました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は1,655百万円（前年同期比3.4％増）、営業利益は94百万円（同106.0％増）となりました。」 — 中四国No.1を目指す施策として地元企業への営業とUIターン転職支援を継続・強化し、売上高は3.4％増、営業利益は106.0％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 前進 「国が推し進める地方創生と働き方改革の２つの政策によって起こりつつある変化を好機と捉え、様々な雇用機会の創出をとおした「中四国No.１」の総合人材サービス企業への飛躍を目指して、地元企業への積極的な営業活動の展開や平成29年８月に東京都渋谷区に開設した「中国・四国ＵＩターンセンター」を主軸としたＵＩターン転職支援の強化等に取り組んでまいりました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は3,181百万円（前年同期比3.2％増）、営業利益は84百万円（同107.3％増）となりました。」 — 中四国No.1を目指す施策として地元企業への営業とUIターン転職支援を継続し、売上高は3.2％増、営業利益は107.3％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 前進 「国が推し進める地方創生と働き方改革の２つの政策によって起こりつつある変化を好機と捉え、様々な雇用機会の創出をとおした「中四国No.１」の総合人材サービス企業への飛躍を目指して、地元企業への積極的な営業活動の展開や平成29年８月に東京都渋谷区に開設した「中国・四国ＵＩターンセンター」を主軸としたＵＩターン転職支援の強化等に取り組んでまいりました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は4,819百万円（同3.1％増）、営業利益は127百万円（同20.2％増）となりました。」 — 地元企業への営業活動とUIターン転職支援を継続し、売上高は3.1％増、営業利益は20.2％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2018-q1)
- FY2018 前進 「「中四国No.１」の総合人材サービス企業への飛躍を目指して、地元企業への積極的な営業活動を展開いたしました。また、平成29年８月に東京都渋谷区に開設した「中国・四国ＵＩターンセンター」を主軸としたＵＩターン転職支援の強化等にも取り組んでまいりました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は6,327百万円(前期比1.6％増)、営業利益は129百万円（同15.3％増）となりました。」 — 中四国No.1を目指す施策として地元企業営業とUIターン転職支援を継続し、売上高・営業利益の増加が示された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 前進 「人材サービス関連事業におきましては、国が推し進める地方創生と働き方改革の２つの政策によって起こりつつある変化を好機と捉え、2018年12月に、託児機能付きオフィス「クリエ×ママスクエア高松」（香川県高松市）をオープンさせるなどの女性就業支援やＵＩターン転職支援の強化等に取り組んでまいりました。」 — 中四国での総合人材サービスの強化に関連して、託児機能付きオフィスを2018年12月に開設し、女性就業支援及びUIターン転職支援を進めた。 (https://komori.app/company/8928/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 再掲 「人材サービス関連事業におきましては、国が推し進める地方創生と働き方改革の２つの政策によって起こりつつある変化を好機と捉え、女性就業支援やＵＩターン転職支援への一段の注力により、中四国の地域社会での良質な雇用機会の創出を通した収益の拡大に取り組んでまいりました。」 — 女性就業支援及びＵＩターン転職支援を通じて中四国での雇用機会創出と収益拡大を目指す取り組みが継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「女性就業支援やＵＩターン転職支援への一段の注力により、中四国の地域社会での良質な雇用機会の創出を通した収益の拡大に取り組んでまいりました。」 — 女性就業支援・ＵＩターン転職支援を通じて中四国で良質な雇用機会を創出し、収益拡大を目指す取り組みが継続された。人材サービス関連事業は減収減益となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再定義 「人材サービス関連事業におきましては、新たなコーポレートスローガン「ひとに翼を。」を掲げ、女性の労働参加率の向上や海外人材の活用など、中四国の労働市場の現状に即した地域経済の活力の維持・向上に必要な施策の展開により、中四国での多様な雇用機会の創出を通した収益の拡大に注力いたしました。」 — 従来の「中四国No.1」の明示から、新たなコーポレートスローガンの下で、女性の労働参加率向上や海外人材活用など中四国の労働市場への対応を前面に出す表現へ整理された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「人材サービス関連事業におきましては、中四国の労働市場の現状に即した地域経済の活力の維持・向上に必要な施策の展開により、中四国での多様な雇用機会の創出を通した収益の拡大に注力いたしました。」 — 中四国の労働市場に対応し、多様な雇用機会の創出を通じて収益拡大を目指す表現が継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 前進 「また、2020年４月の改正労働者派遣法の施行（同一労働同一賃金制度の導入）を前に、派遣営業の更なる体制整備に努めました。」 — 中四国の労働市場への対応に加え、2020年4月の改正労働者派遣法施行を期限とする派遣営業の体制整備が記載された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2020-q1)
- FY2021-Q1 前進 「社内組織を見直し、仕事や働き方をワンストップで提案する体制とし、社員一人一人の自律性と協働性を高めながら、あらゆるひとの働き方を応援し、雇用機会の創出を通した収益の拡大に取り組みました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は1,566百万円（前年同期比2.3％増）、営業利益は93百万円（同81.7％増）となりました。」 — 社内組織を見直し、仕事や働き方をワンストップで提案する体制へ具体化した。人材サービス関連事業は売上高2.3％増、営業利益81.7％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 前進 「人材サービス関連事業におきましては、女性の労働参加率の向上、海外人材の活用、障がい者の雇用支援など、中四国の労働市場の現状に即した地域経済の活力の維持・向上に必要な施策の展開により、多様な雇用機会の創出を通した収益の拡大に取り組みました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は3,017百万円（前年同期比1.3％減）、営業利益は102百万円（同16.2％増）となりました。」 — 従来の女性の労働参加率向上・海外人材活用に加え、障がい者の雇用支援を明示した。売上高は前年同期比1.3％減だった一方、営業利益は16.2％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「人材サービス関連事業におきましては、女性の労働参加率の向上、海外人材の活用、障がい者の雇用支援など、あらゆる「ひと」の働き方を応援し、顧客とのパートナーシップにより新たな雇用を創り出すことで、地域社会の課題解決に貢献するとともに収益の拡大に取り組みました。」 — 女性、海外人材、障がい者への雇用支援と、顧客とのパートナーシップを通じた雇用創出・収益拡大の取り組みが継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 その他 「人材サービス関連事業におきましては、女性の労働参加率の向上、障がい者の雇用支援、海外人材の活用など、あらゆる「ひと」の働き方を支援し、顧客とのパートナーシップにより新たな雇用を創り出すことで、地域社会の課題解決に貢献するとともに収益の拡大に取り組みました。」 — 女性、障がい者、海外人材への支援と顧客とのパートナーシップによる雇用創出を継続した。一方、対面営業の再開と基幹システムのリニューアルによる販売費及び一般管理費の増加により、営業利益は前年同期比48.9％減となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2022-q1)
- FY2023-Q1 再定義 「人材サービス関連事業におきましては、中期ビジョンに『顧客パートナーシップの深化、たゆまぬベネフィットの追求により、ＢＰＯ事業を拡大し、売上成長を成し遂げる』を掲げ、新たな雇用を創り出すことで、収益の拡大に取り組みました。」 — 従来の多様な雇用機会創出を軸とした表現から、顧客パートナーシップとベネフィットを通じたBPO事業拡大・売上成長を掲げる中期ビジョンへ整理された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「人材サービス関連事業におきましては、中期ビジョンに『顧客パートナーシップの深化、たゆまぬベネフィットの追求により、ＢＰＯ事業を拡大し、売上成長を成し遂げる』を掲げ、新たな雇用を創り出すことで、収益の拡大に取り組みました。」 — BPO事業の拡大と売上成長を掲げる中期ビジョン、新たな雇用創出による収益拡大の方針が継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「人材サービス関連事業におきましては、中期ビジョンに『顧客パートナーシップの深化、たゆまぬベネフィットの追求により、ＢＰＯ事業を拡大し、売上成長を成し遂げる』を掲げ、新たな雇用を創り出すことで、収益の拡大に取り組みました。」 — 顧客パートナーシップとベネフィットを通じたBPO事業の拡大、売上成長及び新たな雇用創出による収益拡大の方針が継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2023-q1)
- FY2024-Q1 その他 「人材関連サービス事業におきましては、アフターコロナへと社会環境が変化し、人材需要は回復基調にある中、人材ビジネスマッチング事業の高付加価値化とBPO事業の拡大により、収益の拡大に取り組みましたが、新型コロナウイルス感染症の対策関係業務と物流関連アウトソーシング事業の受注が減少いたしました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は1,318百万円（前年同期比5.1％減）、営業利益は30百万円（同31.4％減）となりました。」 — 人材ビジネスマッチングの高付加価値化とBPO事業拡大を進めた一方、感染症対策関係業務・物流関連アウトソーシングの受注減少により減収減益となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 その他 「人材サービス関連事業におきましては、経済活動の正常化が進み、人材需要は回復基調にある中、マッチング事業の高付加価値化とBPO事業の拡大に取り組みましたが、前期に拡大していた新型コロナウイルス感染症の対策に係る人材需要が減少し、BPO事業の新規案件開拓が伸び悩みました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は2,714百万円（前年同期比3.8％減）、営業利益は83百万円（同6.2％減）となりました。」 — マッチング事業の高付加価値化とBPO事業の拡大を進めたが、感染症対策関連の人材需要減少とBPO新規案件開拓の伸び悩みにより減収減益となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 その他 「人材サービス関連事業におきましては、経済活動の正常化が進み、人材需要は回復基調にある中、マッチング事業の高付加価値化とBPO事業の拡大に取り組みましたが、前期に拡大していた新型コロナウイルス感染症の対策に係る人材需要が減少し、BPO事業の新規案件開拓が伸び悩みました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は4,214百万円（前年同期比2.2％減）、営業利益は164百万円（同7.4％増）となりました。」 — BPO事業の拡大方針と新規案件開拓の伸び悩みは継続した。売上高は減少した一方、営業利益は前年同期比7.4％増加した。 (https://komori.app/company/8928/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「派遣スタッフの募集力強化のために「月給制」を導入し、人材確保及び安定稼働の拡大に取り組みました。また、BPO事業では高松市朝日新町に「せとうちBPOセンター」を開設するなど、都市圏からの業務誘致の拡大に取り組みました。」 — 派遣スタッフの募集力強化に向けて月給制を導入し、BPO事業では「せとうちBPOセンター」を開設した。人材確保・安定稼働と都市圏からの業務誘致に向けた具体策が示された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「人材サービス関連事業におきましては、堅調な派遣需要に対応するため、月給制の導入による安定的な人材確保と稼働率向上に取り組みました。また、行政からの委託事業の受注拡大に注力したほか、海外人材の受け入れを拡大し、多様な人材活用を推進いたしました。この結果、人材サービス関連事業の売上高は3,093百万円（同8.8％増）、営業利益は162百万円（同77.3％増）となりました。」 — 月給制による派遣人材の確保、行政委託事業の受注拡大、海外人材の受け入れ拡大を進め、増収増益となった。後発事象では外国人材の紹介・定着支援を行う子会社設立も決議された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「また、外国人材需要の拡大に対応するため、2026年２月に新会社「株式会社あなぶきグローバルキャリア」を設立し、グループ横断での人材確保から定着支援までの一体的な体制強化を進めるなど、多様な人材ニーズへ の対応力向上に取り組みました。」 — 外国人材の確保から定着支援までを担う新会社の設立により、人材サービスの対応体制が具体化した。 (https://komori.app/company/8928/disclosure/20260514535225)
- 2026-08-12 前進 「また、BPO事業や行政からの委託事業の受注拡大に注力したほか、外国人材需要の拡大に対応するため、グループ横断での人材確保から定着支援までの体制強化を進め、多様な人材ニーズへの対応力向上に努めました。」 — BPO・行政委託事業の拡大と、外国人材の確保から定着支援までの体制強化が継続された。 (https://komori.app/company/8928/disclosure/20260805509925)
- FY2026 前進 「人材サービス関連事業におきましては、堅調な人材需要が続く一方で、労働力不足が継続するなか、派遣スタッフの採用力強化を目的とした「月給制」の導入や、時短勤務・日数限定勤務を希望する複数のスタッフを組み合わせた「チーム派遣」など、多様な働き方に対応した人材活用を推進し、人材確保と安定稼働の拡大に取り組みました。また、BPO事業や行政からの委託事業の受注拡大に注力したほか、外国人材需要の拡大に対応するため、グループ横断での人材確保から定着支援までの体制強化を進め、多様な人材ニーズへの対応力向上に努めました。」 — 月給制に加えてチーム派遣を導入し、BPO・行政委託の受注拡大及び外国人材の確保・定着支援を進めた。売上高は8.0％増、営業利益は52.6％増となった。 (https://komori.app/company/8928/filing/2025-fy)