# コンプライアンス委員会・内部通報・内部監査の整備｜穴吹興産（8928）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループのコンプライアンスに関する意思決定機関として代表取締役社長を最高責任者とする「コンプライアンス委員会」を設置する。また、当社グループの取締役及び使用人における法令等・企業倫理遵守に対する意識の醸成をはかるために、教育研修の実施や「コンプライアンス・ハンドブック」を制定するなど、周知徹底を継続して行う。「企業倫理ホットライン」の導入や社員相談員を設置するなど、コンプライアンス上、疑義ある行為についての内部通報制度を設置する。」 — コンプライアンス委員会、教育研修・ハンドブック、企業倫理ホットライン、社員相談員による内部統制・通報体制が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「取締役会及び監査役会等を開催すると同時に、代表取締役社長を最高責任者とするコンプライアンス委員会を隔月にて開催しております。」 — コンプライアンス委員会を隔月開催する運用実績が記載された。コンプライアンス・内部監査室は専属社員2名で運営されている。 (https://komori.app/company/8928/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役会及び監査役会等を開催すると同時に、代表取締役社長穴吹忠嗣を最高責任者とするコンプライアンス委員会を隔月にて開催しております。」 — コンプライアンス委員会の隔月開催と、取締役会・監査役会等との運用が継続された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2018-fy)
- FY2025 前進 「また、2025年９月１日よりコンプライアンスに特化した専門部署としてコンプライアンス室を設置し、専任のスタッフを配置する。」 — 従来のコンプライアンス委員会、研修、内部通報制度に加え、2025年9月1日から専門部署と専任スタッフを設置する体制へ進展した。 (https://komori.app/company/8928/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「当社グループのリスク管理及びコンプライアンス推進の徹底のため、代表取締役社長穴吹忠嗣を最高責任者とするリスク管理・コンプライアンス推進体制を設け、代表取締役社長直轄の「リスク管理・コンプライアンス推進委員会」を隔月にて開催しております。」 — 従来のコンプライアンス委員会中心の記載から、リスク管理とコンプライアンスを一体とした推進体制・委員会の運用へ整理された。 (https://komori.app/company/8928/filing/2025-fy)
- 2026-09-30 再掲 「リスク管理・コンプライアンス委員会」 — リスク管理とコンプライアンスを一体とした委員会の設置・運用が、コーポレート・ガバナンス体制の模式図で再確認された。 (https://komori.app/company/8928/disclosure/20260929542119)