# 「健康」を通じた持続可能な社会の実現｜東祥（8920）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、経営理念である「健康づくりで世のため人のために尽くす」に基づき、「持続可能な社会の実現」に向け、「健康」を通じお客様に喜ばれ必要な会社として持続的な成長を促進し、合わせて地域社会に貢献することを基本方針としております。」 — サステナビリティに関する基本方針として、健康を通じた社会課題への貢献、透明性・公正性、株主・投資家との対話、従業員の健康、人材育成を体系的に示している。 (https://komori.app/company/8920/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティに関する基本方針に基づき、代表取締役はその推進役を担っており、各事業部により執行される体制となっております。事務局を管理本部総務人事部におき、月１回以上開催される取締役会において、施策の協議、決定が行われ、その進捗については週１回開催される役員方針会議にて報告されております。」 — サステナビリティ方針について、代表取締役、各事業部、管理本部、月１回以上の取締役会、週１回の役員方針会議による推進・監督体制を具体化した。 (https://komori.app/company/8920/filing/2023-fy)