# 男性育児休業取得率と男女賃金差異の開示｜東祥（8920）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性労働者の育児休業取得率（％）20.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者60.2　正規雇用労働者77.0　パート・有期労働者132.0」 — 男性労働者の育児休業取得率と、雇用区分別の男女賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/8920/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
2.0
33.3
63.1
77.2
132.7」 — 提出会社について、女性管理職比率2.0％、男性育児休業取得率33.3％、男女賃金差異63.1％・77.2％・132.7％を当年度実績として開示した。 (https://komori.app/company/8920/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）
4.7
男性労働者の育児休業取得率（％）
42.9
労働者の男女の賃金の額の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
62.9
72.7
143.1」 — 提出会社について、女性管理職比率4.7％、男性育児休業取得率42.9％、男女賃金差異62.9％・72.7％・143.1％を当年度実績として更新した。 (https://komori.app/company/8920/filing/2025-fy)