# 女性社員比率・女性管理職登用比率の2030年目標｜カチタス（8919）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8919/threads/6c54aebe02ea
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## 経過

- FY2023 初出 「2030年の正社員に占める女性比率
37％以上
36.6％
（2023年３月31日時点）
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率
30％以上
35.5％
（2023年３月期）」 — 正社員に占める女性比率37％以上、2030年までの管理職登用者に占める女性比率30％以上という目標と、2023年3月期の実績を開示している。 (https://komori.app/company/8919/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2030年の正社員に占める女性比率
37％以上
35.7％
（2024年３月31日時点）
2030年までの管理職への登用者に占める女性比率
30％以上
24.0％
（2024年３月期）」 — 提出会社の実績は正社員女性比率35.7％、管理職登用女性比率24.0％となった。リプライスでは40.2％、38.5％と開示している。 (https://komori.app/company/8919/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「2030年の正社員に占める女性比率は37％以上、実績は36.2％（2026年３月31日時点）、2030年までの管理職への登用者に占める女性比率は30％以上、実績は32.0％（2026年３月期）となっております。」 — 提出会社の正社員女性比率は36.2％、管理職登用女性比率は32.0％となった。前回の35.7％、24.0％から実績が更新されている。 (https://komori.app/company/8919/filing/2025-fy)