# 固定報酬を基本とする取締役報酬とインセンティブ報酬の検討｜ランド（8918）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当面の間、主に職責に応じた堅実な職務執行を促すため、次に掲げる表のとおり「基本報酬（固定報酬）」のみで構成されるものとする。／今後更なる持続的な成長と企業価値の向上を目指すため、取締役の報酬については短期のみならず中長期的な企業価値向上への貢献意識を高めることを目的として、報酬の一定割合について、インセンティブ報酬の性格を有する業績連動報酬等や非金銭報酬等の導入について継続的に検討する。」 — 取締役報酬を当面は基本報酬100％、業績連動報酬等及び非金銭報酬等0％とする方針を示す一方、将来のインセンティブ報酬等の導入を継続検討すると記載している。 (https://komori.app/company/8918/filing/2021-fy)