# 人的資本の強化と女性活躍・働き方改革｜ＡＶＡＮＴＩＡ（8904）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「従業員の能力向上」「女性活躍推進」「働き方改革」など、人的資本と多様性に焦点を当て、取り組んでおります。また、当社グループは、長期ビジョン（社会性ビジョン）である「お客様・地域・社会に寄り添いあらゆる不動産ニーズを解決する企業集団となる」を実現するために、その原動力となる多様な人材の採用・育成を重視し、人的資本の強化を図ります。」 — 人材育成方針、社内環境整備方針、健康経営方針を策定し、管理者向け研修実施率100％、女性管理職比率2025年度20％以上、重大労災毎年0件をKPIとして示した。 (https://komori.app/company/8904/filing/2022-fy)