# センチュリー２１・ジャパン（8898） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8898/disclosure/20260514536006
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/8898

## 何が変わったか

代表取締役社長が高坂勇介氏から東海林淳一氏に交代する予定です。社外取締役と社外監査役をそれぞれ1名選任し、現任の社外取締役・社外監査役が退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制にて、既存のフランチャイズビジネスのさらなる強化と成長に向けた新規投資を推し進め、当社の一層の企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月25日付。新任役員候補者は同日開催予定の第43期定時株主総会の承認を条件とし、代表取締役は同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 東海林 淳一、高村 俊哉、岩田 寛司
- 新任者の新役職: 代表取締役（予定。代表取締役社長への就任予定の記載はなし）、社外取締役（候補者）、社外監査役（候補者）
- 新任者の前職: 伊藤忠リート・マネジメント株式会社 代表取締役社長、伊藤忠商事株式会社 建設第一部長、伊藤忠商事株式会社 住生活事業・リスク管理室長
- 新任者の生年月日: 1965年6月26日生、1969年8月20日生、1976年9月1日生
- 新任者の入社年: 1988年、1993年、1999年
- 新任者の所有株式数: 0株（2026年3月末現在）、0株（2026年3月末現在）、0株（2026年3月末現在）
- 退任者の氏名: 高坂 勇介、矢野 孝一、長沼 道雄
- 退任者の旧役職: 当社代表取締役社長 兼 社長執行役員、当社社外取締役、当社社外監査役
- 退任者の新役職: 伊藤忠商事株式会社に赴任予定、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない。高坂勇介氏は退任後、伊藤忠商事株式会社に赴任予定
- 異動の理由: 新たな経営体制にて、既存のフランチャイズビジネスのさらなる強化と成長に向けた新規投資を推し進め、当社の一層の企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第43期定時株主総会における新任役員候補者の承認。代表取締役は同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「退任予定代表取締役 高坂 勇介（現、当社代表取締役社長 兼 社長執行役員）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新任代表取締役候補者 東海林 淳一／退任予定代表取締役 高坂 勇介」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任3名、退任予定3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日／2026年6月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月25日開催予定の第43期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の異動（2026年6月25日付）／監査役の異動（2026年6月25日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「新任役員候補者につきましては、2026年6月25日開催予定の第43期定時株主総会における承認、また、代表取締役につきましては、同株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「既存のフランチャイズビジネスのさらなる強化と成長に向けた新規投資を推し進め、当社の一層の企業価値向上を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は新たな経営体制と事業強化・新規投資とされている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の一層の企業価値向上を図るため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任代表取締役候補者 東海林 淳一」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「伊藤忠リート・マネジメント株式会社代表取締役社長／伊藤忠商事株式会社建設第一部長／伊藤忠商事株式会社住生活事業・リスク管理室長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「高坂勇介は退任後、伊藤忠商事株式会社に赴任予定。矢野孝一、長沼道雄は退任予定。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「主要略歴は伊藤忠商事株式会社等の略歴で構成されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「東海林淳一 1965年6月26日生／高村俊哉 1969年8月20日生／岩田寛司 1976年9月1日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「＜所有株式数＞ 0株（2026年3月末現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「高村俊哉氏は、社外取締役候補者です。／退任予定取締役 矢野孝一（現、当社社外取締役）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）