# センチュリー２１・ジャパン（8898） 2026年度合同入社式開催のご報告

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8898/disclosure/20260406598790
種別: その他開示
開示日: 2026-04-06
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/8898

## 何が変わったか

2026年度のセンチュリー21本部・加盟店合同入社式を4月2日に開催し、新入社員を迎えた。式典では社長や加盟店代表者の激励、特別ゲストの祝辞、新入社員代表の抱負表明などを行った。

## 会社が挙げた理由

新入社員のセンチュリー21グループへの帰属意識を育み、社会人としての第一歩を踏み出す機会とするため。今後も加盟店とともに不動産業界を担う人材の育成を支援するとしている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: センチュリー21本部・加盟店とのグループ内・加盟関係がある
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 不動産業界の人材育成
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 渋谷エクセルホテル東急（東京都渋谷区）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「4月2日（木）…において、2026年度合同入社式を開催しました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年度合同入社式」「4月2日（木）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「毎年恒例となる本式典」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「4月2日（木）…開催しました」／日付「2026年4月6日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開催しました」「支援してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「センチュリー21本部・加盟店の新入社員が一堂に集い」「センチュリー21グループ」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「式典開催の報告であり、取引相手に関する記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地、資本金、事業内容等の記載なし。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社は今後も加盟店とともに」「センチュリー21グループ」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先に関する記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「人数、金額、効果、規模等の数値記載なし。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「該当する数値記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は…合同入社式を開催しました。」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「新入社員が一堂に集い」「人材の育成を支援」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「不動産業界を担う人材の育成を支援してまいります。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「2026年度合同入社式開催のご報告」「人材の育成を支援してまいります。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「センチュリー21本部・加盟店の新入社員が一堂に集い」「グループ全体」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「入社式の開催報告であり、製品・サービスの記載なし。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社」「センチュリー21グループ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社センチュリー２１・ジャパン（…以下『当社』）」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「渋谷エクセルホテル東急（東京都渋谷区）」「関東圏を中心に」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業、導入社数、利用件数等の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「CENTURY 21 NEWS RELEASE」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「力強い激励の言葉」「フレッシュな抱負」「祝福ムード」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きなし。」）