# ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス（8897） 取締役等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8897/disclosure/20260306577864
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/8897

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、社長執行体制や取締役・執行役員の役割を変更し、取締役3名を新たに加える予定です。社外取締役1名を含む一部の取締役・執行役員は、2026年6月の株主総会などを経て正式就任または退任します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月9日
- 就任予定日: 2026年4月1日付。ただし、山地剛、髙荒美香、矢部延弘の取締役就任は2026年6月開催予定の定時株主総会における選任決議が条件。その他、本文記載の各兼職の就任・退任には2026年3月、4月、6月開催予定の株主総会等を条件とするものがある。
- 退任日: 山岸直人：2026年6月開催予定の定時株主総会終結時。髙橋衛：2026年6月開催予定の定時株主総会終結時。鈴木健介：2026年3月開催予定の臨時株主総会における選任決議時にMIRARTHエナジーソリューションズ㈱取締役（非常勤）を退任予定。
- 新任者の氏名: 山地剛、髙荒美香、矢部延弘、吉田正広、原忠行、岩本大志、吉村典彦、駒橋亨、江間隆一、高木幸子
- 新任者の新役職: 取締役※1 兼 グループCRO 兼 グループCHRO 兼 上席執行役員※2 グループ人事戦略部長、取締役※1 兼 グループCBO 兼 上席執行役員※2、社外取締役※1、専務執行役員 兼 専務執行役員マンション事業本部長※1、専務執行役員、常務執行役員 兼 ㈱タカラレーベン取締役 兼 常務執行役員 経営管理本部長、常務執行役員 兼 ㈱レーベンゼストック代表取締役社長 兼 ㈱レーベンコミュニティ取締役（非常勤）※4、上席執行役員 投資開発事業本部長 兼 国際事業部長 兼 ホテル運営事業部長、その他兼職、執行役員 グループ経営企画部長 兼 コーポレートコミュニケーション室担当部長、執行役員 コーポレートコミュニケーション室長 兼 社長室長、その他兼職
- 新任者の前職: グループCRO 兼 常務執行役員 グループ人事戦略部長、㈱タカラレーベン取締役 兼 上席執行役員 総合管理本部長、常務執行役員 グループ事業リーディング室長、―、㈱タカラレーベン取締役 兼 専務執行役員 マンション事業本部長、㈱レーベンホームビルド代表取締役社長、㈱タカラレーベン取締役 兼 常務執行役員 投資開発事業本部長 兼 ホテル運営事業部長、その他兼職、㈱レーベンゼストック代表取締役社長、㈱タカラレーベン執行役員 投資開発事業本部 投資開発事業部長 兼 国際事業部長、その他兼職、グループ経理部長 兼 グループ経営管理部副部長、その他兼職、社長室長、㈱タカラレーベン経営企画本部広報部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山岸直人、髙橋衛、鈴木健介
- 退任者の旧役職: 社外取締役、常務執行役員 グループ経営管理部長、執行役員 グループ経営企画部長 兼 IR室長
- 退任者の新役職: 退任、㈱タカラレーベン取締役 兼 常務執行役員 マンション事業本部長 兼 事業開発戦略局長、MIRARTHアセットマネジメント㈱取締役（非常勤）、退任。ただし、MIRARTHエナジーソリューションズ㈱取締役（非常勤）は2026年3月開催予定の臨時株主総会終結時まで
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 山岸直人は取締役を退任予定。髙橋衛および鈴木健介は当社の役職を退任するが、兼職先の役職については記載の時点まで残る。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループCRO、グループCHRO、グループCBO等の役割変更。マンション事業本部長は2名体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案（山地剛、髙荒美香、矢部延弘）。その他、2026年3月開催予定の臨時株主総会、2026年4月開催予定および2026年6月開催予定の各定時株主総会における兼職先の選任決議等が条件。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 兼 グループ CEO 兼 社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「島田和一の現役職は「代表取締役 兼 グループ CEO 兼 グループ COO 兼 社長執行役員」、新役職は「代表取締役 兼 グループ CEO 兼 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文に「①取締役の異動」「②取締役の新任」「③執行役員の異動」「④執行役員の新任」等を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「山岸直人 （退任）」および「取締役※1」の新任者3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「マンション事業本部長は2名体制とする」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年4月1日付をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」および「2026年6月開催予定の同社定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月開催予定の同社定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会における選任決議をもって正式に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と発効条件を記載しているが、異動理由の記載はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について具体的な本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「山岸直人の退任と、山地剛・髙荒美香・矢部延弘の取締役新任を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「山岸直人 （退任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴欄に当社入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「山岸直人 社外取締役※1」および「矢部延弘 社外取締役※1」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）