# コーポレート・ガバナンスの充実と健全性・透明性・効率性の確保｜シーラホールディングス（8887）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は事業を通じて社会の発展に貢献するとともに、株主・顧客・従業員など様々なステークホルダーの皆様から信頼される企業として継続的に企業価値を高めていくことを目指しております。」 — ガバナンスの充実、経営の健全性・透明性・効率性の確保、意思決定と監督・監視・牽制機能の強化を掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は事業を通じて社会の発展に貢献するとともに、株主・顧客・従業員など様々なステークホルダーの皆様から信頼される企業として継続的に企業価値を高めていくことを目指しております。」 — ステークホルダーから信頼される企業として企業価値を高め、ガバナンスの充実、健全性・透明性・効率性の確保に努める方針を継続している。 (https://komori.app/company/8887/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実、経営の健全性・透明性・効率性、監督・監視・牽制機能の強化を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実、経営の健全性・透明性・効率性、監督・監視・牽制機能の強化を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実、経営の健全性・透明性・効率性、監督・監視・牽制機能の強化を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「このような認識のもと、当社は経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実、経営の健全性・透明性・効率性、監督・監視・牽制機能の強化を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — ガバナンスの充実、健全性・透明性・効率性の確保、監督・監視・牽制機能の強化を継続している。 (https://komori.app/company/8887/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「このような認識のもと、当社は、経営上の重要な課題の一つであるコーポレート・ガバナンスの充実とともに経営の健全性・透明性・効率性の確保に努め、的確な経営の意思決定とそれに基づく迅速な業務執行、及び適正な監督・監視・牽制機能の強化・充実に努めてまいります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実、健全性・透明性・効率性の確保、監督・監視・牽制機能の強化を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8887/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 前進 「(１)経営における意思決定の迅速化
(２)職務権限の明確化
(３)リスクマネジメントおよびガバナンスの強化」 — 2026年4月1日付の役員管掌および組織体制について、意思決定の迅速化、職務権限の明確化、リスクマネジメントおよびガバナンスの強化を目的として決定したと記載している。従来のガバナンス強化方針に対し、役員の管掌領域と組織体制を通じた具体化が示されている。 (https://komori.app/company/8887/disclosure/20260302573235)
- 2026-06-01 前進 「当社は、中長期的に企業価値を向上させ、併せて一層の経営体制の強化、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、新任取締役候補者（監査等委員を含む。）の選任を取締役会において決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 新任取締役候補者の選任を通じて、経営体制、ガバナンスおよびコンプライアンスの強化を図る方針を具体化している。選任は2026年8月28日開催予定の定時株主総会で正式決定される予定である。 (https://komori.app/company/8887/disclosure/20260601556849)
- 2026-07-28 前進 「内部統制、コンプライアンス、情報開示、グループ管理などの要求水準が上がり、監督機能を形式ではなく実効にする必要があるため、人数枠を増やし、適切な構成（社外・独立・専門性）を取りやすくすることを目的として、現行定款第16条（員数）に定める取締役（監査等委員である者を除きます。）の員数の上限を７名から10名に変更するものであります。」 — コーポレート・ガバナンスの充実と監督機能の実効性確保について、取締役の員数上限を7名から10名へ拡大し、社外・独立・専門性を備えた構成を取りやすくする具体策を示している。また、バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする定款変更も付議している。 (https://komori.app/company/8887/disclosure/20260728500793)
- 2026-08-06 前進 「内部統制、コンプライアンス、情報開示、グループ管理などの要求水準が上がり、監督機能を形式ではなく実効的なものにする必要があるため、人数枠を増やし、適切な構成（社外・独立・専門性）を取りやすくすることを目的として、現行定款第16条（員数）に定める取締役（監査等委員である者を除きます。）の員数の上限を３名増員し、７名から10名に変更するものであります。」 — ガバナンスの健全性・透明性・効率性の確保について、取締役員数の上限を7名から10名へ変更し、社外・独立・専門性を備えた構成を取りやすくする具体策を示している。 (https://komori.app/company/8887/disclosure/20260805510752)