# シーラホールディングス（8887） 2026年5月期配当予想（経営統合の記念配当を含む）のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8887/disclosure/20250714513904
種別: 配当
開示日: 2025-07-14
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8887

## 何が変わったか

2026年5月期の年間配当を1株当たり12.00円とする予想を公表し、そのうち2.00円を経営統合の記念配当とする。中間・期末ともに6.00円で、各1.00円が記念配当となる。

## 会社が挙げた理由

2025年6月1日付の株式交換による経営統合と商号変更を記念し、株主への感謝を示すため。統合によって不動産とテクノロジーの強みを結集し、経営資源の最適化とシナジーの最大化を図ることも説明している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":{"中間":"6.00円","期末":"6.00円","年間":"12.00円"},"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"12.00円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"2.00円（2025年5月期見込）","期末":"1.50円（2025年5月期見込）","年間":"3.50円（2025年5月期見込）"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2026年5月期":{"普通配当":"10.00円","記念配当":"2.00円"},"中間":{"普通配当":"5.00円","記念配当":"1.00円"},"期末":{"普通配当":"5.00円","記念配当":"1.00円"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: not_disclosed
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年5月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 記載なし（原文: 「2026年5月期予想は「中間 6.00円」「期末 6.00円」「合計 12.00円」と記載されているが、直近予想との比較欄はない。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「2026年5月期予想」「合計 12.00円」および「2025年5月期見込」「3.50円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「2026年5月期予想」「合計 12.00円」「2025年5月期見込」「3.50円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「本文および表には1株当たり配当金のみ記載され、配当金総額の記載はない。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「年間配当金」「合計 12.00円」および「2025年5月期見込」「3.50円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 方針の記載なし（原文: 「配当方針に関する記載はない。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当性向、DOE、総還元性向の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「配当方針の変更・新設に関する記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「記念配当を実施することを決議」「記念配当を実施する予定です」「年間配当金は…12円00銭…となる予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当に加え…『経営統合の記念配当』を実施する予定」「普通配当 10円00銭、記念配当2円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年5月期の配当」「中間」「期末」「年間配当金」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「中間 6.00円」「期末 6.00円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合による遡及調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2025年6月1日を効力発生日とし、株式会社シーラテクノロジーズとの株式交換による経営統合を実施」「このたびの統合を記念して」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「経営統合を記念して、平素よりご支援いただいている株主の皆様への感謝の意を込め」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年７月14日開催の取締役会において…実施することを決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載対象は「2026年5月期配当予想」である。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年5月期（2025年6月1日～2026年5月31日）」「中間6.00円」「期末6.00円」「合計12.00円」」）