# シーラホールディングス（8887） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8887/disclosure/20231218505089
種別: 配当
開示日: 2023-12-19
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/8887

## 何が変わったか

2023年11月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり20円で実施することを決定した。金額は直近予想および前期実績から変更されていない。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を重要課題とし、安定的かつ恒久的な経営基盤の確保と自己資本利益率の向上に努めながら、中間配当と期末配当の年2回の配当を行う基本方針に基づき決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"20円00銭","revised_forecast":"20円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"40円00銭","revised_forecast":"40円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"20円00銭","期末":"20円00銭","年間":"40円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"211,796千円","前期実績":"211,796千円"}
- 基準日: 2023年11月30日
- 効力発生日: 2024年1月29日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けるとともに、安定的かつ恒久的な経営基盤の確保と自己資本利益率の向上に努めるとともに、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年5月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「1株当たり配当金 20円00銭」、直近の配当予想「20円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「前期実績（2023年5月期中間）「20円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「今回「20円00銭」、前期実績「20円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「配当金総額：今回「211,796千円」、前期実績「211,796千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「当期実績の合計「40円00銭」、前期実績の合計「40円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「配当予想「期末20円00銭、合計40円00銭」、決定額「20円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「安定的かつ恒久的な経営基盤の確保」「中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針の記載に数値基準の記載なし」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」と記載されているが、変更・新設の記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「2023年11月30日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「中間配当金につきまして、1株当たり20円とすることを決定いたしました」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「2023年11月30日を基準日とする中間配当金」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績「第2四半期末20円00銭」、配当予想「期末20円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および年間配当の内訳に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき」「中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は利益還元、経営基盤、自己資本利益率、年2回配当の方針を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する決定の記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および配当表に配当性向の記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2023年12月19日開催の取締役会において」「決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「年間配当の内訳は当期および前期実績と当期の配当予想のみを記載」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり配当金20円00銭」「基準日2023年11月30日」「効力発生日2024年1月29日」」）