# 2017年3月期以降の配当性向15％以上｜日神グループホールディングス（8881）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「2017年３月期以降、配当性向15％以上を目安といたします。」 — 中期経営計画に関連して、配当性向の具体的な目安を新たに示している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、連結ベースでの配当性向は15％以上を目安としております。」 — 連結ベースの配当性向15％以上という目安を継続している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「また、連結ベースでの配当性向は15％以上を目安としております。」 — 連結ベースの配当性向15％以上という目安を再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、配当性向は15％以上を目安としております。」 — 配当性向15％以上の目安を継続している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向15％以上を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2021-q3)
- FY2022 引き上げ 「また、配当性向は30％以上を目安としております。」 — 経営方針・対処すべき課題の記載では、配当性向の目安を従来の15％以上から30％以上へ引き上げている。一方、配当政策の記載では「連結ベースでの配当性向は15％以上」とも記載している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向30％以上を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向30％以上を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向30％以上を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2022-q3)
- FY2023 引き上げ 「また、2024年３月期より連結ベースでの配当性向の目安を50％に変更しております。」 — 連結ベースの配当性向の目安を、従来の30％以上から2024年3月期より50％へ変更すると記載している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向50％を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向の目安を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向の目安を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「また、2024年３月期より連結ベースでの配当性向の目安を50％に変更しております。」 — 2024年3月期から連結ベースの配当性向の目安を50％とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、2024年３月期より連結ベースでの配当性向の目安を50％に変更しております。」 — 2024年3月期から連結ベースの配当性向の目安を50％とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」 — 配当性向の目安を含む経営目標・客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2025-h1)
- 2026-06-04 後退 「配当性向につきましては50％を目安としておりましたが、昨今の事業環境の不透明性を踏まえ、手元資金の確保及び長期的な安定配当の維持を重視し、当期の期末配当につきましては、35円とさせていただきます。」 — 配当性向50％の目安を維持しつつ、当期配当では手元資金の確保及び安定配当の維持を重視する説明が加わった。 (https://komori.app/company/8881/disclosure/20260602560785)
- FY2026 再掲 「また、2024年３月期より連結ベースでの配当性向の目安を50％に変更しております。」 — 連結ベースの配当性向の目安を50％とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8881/filing/2025-fy)