# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の人的資本指標開示｜リログループ（8876）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8876/threads/eb7ce5ea3a88
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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合 33.3　男性労働者の育児休業取得率 33.3　労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 73.2　正規雇用労働者 76.6　パート・有期労働者 50.6」 — 提出会社および主要連結子会社について、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女賃金差異を初めてまとまった指標として開示している。 (https://komori.app/company/8876/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度　管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合35.5　男性労働者の育児休業取得率50.0　労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者77.4　正規雇用労働者80.7　パート・有期労働者50.8」 — 提出会社について、女性管理職比率35.5％、男性育児休業取得率50.0％、男女賃金差異をFY2026実績として更新開示した。 (https://komori.app/company/8876/filing/2025-fy)