# 従業員表彰制度とサークル活動支援｜ゴールドクレスト（8871）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「勤務年数に応じた永年表彰制度や、年間の優れた行動や成果を上げた社員に対する優秀社員表彰制度などを通じ、従業員エンゲージメントを高める取組を推進しております。また、従業員相互間及び世代を超えたコミュニケーションの向上や心身の健康増進を図り、より働きやすい職場にするための施策として、会社公認のサークル活動を推進し、活動費の補助などの支援を行っております。」 — 永年表彰・優秀社員表彰、会社公認サークル活動、活動費補助を従業員エンゲージメントや職場環境の施策として記載している。 (https://komori.app/company/8871/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「勤務年数に応じた永年表彰制度や、年間の優れた行動や成果を上げた社員に対する優秀社員表彰制度などを通じ、従業員エンゲージメントを高める取組を推進しております。また、従業員相互間及び世代を超えたコミュニケーションの向上や心身の健康増進を図り、より働きやすい職場にするための施策として、会社公認のサークル活動を推進し、活動費の補助などの支援を行っております。」 — 従業員表彰制度、会社公認サークル活動、活動費補助によるエンゲージメント向上施策を継続している。 (https://komori.app/company/8871/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「勤務年数に応じた永年表彰制度や、年間の優れた行動や成果を上げた社員に対する優秀社員表彰制度などを通じ、従業員エンゲージメントを高める取組を推進しております。また、従業員相互間及び世代を超えたコミュニケーションの向上や心身の健康増進を図り、より働きやすい職場にするための施策として、会社公認のサークル活動を推進し、活動費の補助などの支援を行っております。」 — 従業員表彰制度、会社公認サークル活動、活動費補助によるエンゲージメント向上施策を継続している。 (https://komori.app/company/8871/filing/2025-fy)