# 財務体質を維持しながら長期安定配当を行う方針｜明和地所（8869）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しております。」 — 内部留保と株主還元の両立を配当政策の基本姿勢として説明している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しております。」 — 内部留保の確保と長期安定配当を両立する配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しております。」 — 内部留保の確保と長期安定配当を両立する配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しております。」 — 内部留保の確保と長期安定配当を両立する配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「当社は、財務体質の強化に不可欠な内部留保を確保しつつ、長期安定配当を通じた株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しております。しかしながら、当期決算が新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け減収減益となったことや、今後の事業環境の変化に対応する必要があることから、期末配当金を１株当たり15円といたしました。」 — 内部留保と長期安定配当を両立する基本方針は維持しているが、感染症の影響を理由に当期配当額を引き下げた。 (https://komori.app/company/8869/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「当期につきましては、１株当たり30円の普通配当金に加え、当社設立35周年を記念して１株あたり５円の記念配当を実施し、年間配当金を35円とさせていただきました。」 — 内部留保と長期安定配当を両立する基本方針を維持しつつ、当期は普通配当30円に記念配当5円を加え、年間配当を35円とした。 (https://komori.app/company/8869/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「2021年６月29日　定時株主総会　普通株式　871　35　2021年３月31日　2021年６月30日　利益剰余金」 — 2021年6月30日に、普通配当30円と記念配当5円を合わせた1株当たり35円の配当を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「2021年６月29日　定時株主総会　普通株式　871　35　2021年３月31日　2021年６月30日　利益剰余金」 — 普通配当30円と記念配当5円を合わせた1株当たり35円の配当を2021年6月30日に実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2021-q3)
- FY2022 引き上げ 「今後につきましては、業績に応じて増配等による株主還元強化を進めていく方針です。」 — 従来の内部留保と長期安定配当の両立に加え、業績に応じた増配等による株主還元強化を方針として明示した。 (https://komori.app/company/8869/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 前進 「また当社は、2023年３月期から2027年３月期までを計画期間とした「新中期経営計画」における基本方針の一つとして、株主還元強化を掲げています。2022年12月には、強化施策の一環として、ポイント制株主優待制度「明和地所プレミアム優待倶楽部」を導入しました。2023年１月には配当予想の修正を行い、期末配当金を１株当たり35円（2022年５月公表）から１株当たり45円へ引き上げています。今後も業績、企業価値の向上を図り、株主還元に努めてまいります。」 — 株主還元強化の方針を、ポイント制株主優待制度の導入及び期末配当予想の引き上げという具体的な施策に進めている。 (https://komori.app/company/8869/filing/2022-q3)
- FY2023 引き上げ 「同年２月には配当方針の変更を行い、本計画期間中については、配当性向30％を目処とした株主還元を目指すこととしました。」 — 従来の安定配当・株主還元強化方針に加え、新中期経営計画期間中の配当性向30％という数値基準を導入した。 (https://komori.app/company/8869/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります。「中期経営計画2027」の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指します。」 — 内部留保の充実と安定配当の両立及び配当性向30％を目処とする株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります。「中期経営計画2027」の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指します。」 — 内部留保の充実、安定配当及び中期経営計画2027期間中の配当性向30％を目処とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 再掲 「業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当等を継続的に実施してまいります。」 — 財務体質の強化と内部留保の充実を両立しながら、安定配当を継続する方針を再掲した。 (https://komori.app/company/8869/disclosure/20260514533206)
- 2026-05-22 再掲 「当社は、業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施してまいります。」 — 内部留保の充実と両立させながら安定配当を継続する方針を再確認している。なお、当期の1株当たり配当金は普通配当40円に記念配当5円を加えた45円であり、前期実績40円から増加している。 (https://komori.app/company/8869/disclosure/20260522544854)
- 2026-06-06 前進 「普通配当40円とするとともに、2026年4月24日をもって創業40周年を迎えたことを記念して、1株当たり5円の記念配当を加え、計45円とさせていただきたいと存じます。」 — 普通配当40円を維持しつつ、創業40周年の記念配当5円を加え、期末配当を合計45円とする議案を示している。 (https://komori.app/company/8869/disclosure/20260605563879)
- FY2026 その他 「当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金として、普通配当40円に、記念配当5円を加えた１株当たり45円を予定しております。」 — 内部留保の充実と安定配当を両立する基本方針及び配当性向30％を目処とする方針を維持しつつ、創業40周年の記念配当5円を加えた45円配当を予定している。 (https://komori.app/company/8869/filing/2025-fy)