# 明和地所（8869） 組織改正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8869/disclosure/20260907532557
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-07
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8869

## 何が変わったか

人事総務本部内の「人材開発部」を廃止し、その機能を「人事総務部」へ統合・集約する。効力発生日は2026年9月7日。

## 会社が挙げた理由

組織運営および管理業務の効率化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月7日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織運営および管理業務の効率化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 人事総務本部内の「人材開発部」を「人事総務部」へ統合・集約する。2026年9月7日付。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事総務本部内の「人材開発部」を「人事総務部」へ統合・集約する。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「人材開発部」を「人事総務部」へ統合・集約する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「組織改正（2026年9月7日付）」「2026年9月7日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、組織改正について決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「組織運営および管理業務の効率化を図るため。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織運営および管理業務の効率化を図るため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「人材開発部」を「人事総務部」へ統合・集約する。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名や前職の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改正として「人材開発部」を「人事総務部」へ統合・集約すると記載されている。」）