# 明和地所（8869） 組織改正並びに役員人事・人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8869/disclosure/20260522544896
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/8869

## 何が変わったか

建設部門を「建設一部・二部・三部」の3部体制から「建設一部・二部」の2部体制に集約する。これに伴い、取締役執行役員1名と部門責任者など5名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

建設部門の業務効率の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 太田 明、米丸 陽、青山 修三、大竹 佳織、古沢 研、正治 忠
- 新任者の新役職: 取締役執行役員、開発事業本部 開発事業本部長（建設一部・建設二部・積算部・品質管理部担当）、開発事業本部 開発事業本部長（建設一部・建設二部・積算部・品質管理部担当）、開発事業本部 開発事業副本部長（建設一部・建設二部・積算部・品質管理部担当）、開発事業本部 建設一部 部長、開発事業本部 建設二部 部長、開発事業本部 ホテル事業部 部長
- 新任者の前職: 取締役執行役員 開発事業本部 開発事業本部長（建設一部・建設二部・建設三部・積算部・品質管理部担当）、開発事業本部 開発事業副本部長（建設一部・建設二部・建設三部・積算部・品質管理部担当）、開発事業本部 建設三部 次長、開発事業本部 建設一部 次長、開発事業本部 建設二部 次長、開発事業本部 ホテル事業部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「建設一部」「建設二部」「建設三部」の3部体制を「建設一部」「建設二部」の2部体制へ集約統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「役員人事（2026年6月1日付）」に太田明の「取締役執行役員」の新旧役職を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 原田 英明」。役員人事欄の対象者は太田明。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事に太田明、人事異動に米丸陽、青山修三、大竹佳織、古沢研、正治忠を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「太田明の現役職と新役職はいずれも「取締役執行役員」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「3部体制を『建設一部』『建設二部』の2部体制へ集約統合する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年5月22日」および各項目の「2026年6月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改正（2026年6月1日付）」「役員人事（2026年6月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「組織改正並びに役員人事・人事異動」を扱い、退任者欄の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「建設部門の業務効率の向上を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「建設部門の業務効率の向上を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として記載されているのは「建設部門の業務効率の向上」のみ。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「太田明は新旧とも「取締役執行役員」。他の対象者も新役職と現役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」として当社の開発事業本部等の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事の対象者は「取締役執行役員」太田明のみ。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織改正は建設部門の3部体制から2部体制への集約統合。」）