# 明和地所（8869） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8869/disclosure/20260522544854
種別: 配当
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/8869

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想どおり1株45円に決定した。前期の40円から5円増配し、その内訳は普通配当40円と創業40周年の記念配当5円。

## 会社が挙げた理由

業績改善による企業価値・株主価値の向上、財務体質強化のための内部留保充実と両立しながら安定配当を継続する方針に加え、創業40周年に対する株主への感謝として記念配当5円を上乗せした。中期経営計画2027の期間中は、配当性向30％を目処とした株主還元を目指すとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":40,"revised_forecast":45,"change":5,"change_rate":12.5,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":40,"revised_forecast":45,"change":5,"change_rate":12.5,"unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"40円00銭","年間":"40円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,055百万円","前期実績":"937百万円"}
- 基準日: {"今回":"2026年3月31日","前期実績":"2025年3月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026年6月29日","前期実績":"2025年6月30日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"40円00銭","記念配当":"5円00銭"}
- 配当性向: 30％を目処（連結・個別の別はnot_disclosed）
- 配当方針: 業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施する。『中期経営計画2027』の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指す。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金　決定額「45円00銭」／直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「1株当たり配当金　決定額「45円00銭」／前期実績「40円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「40円00銭」、決定額「45円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　決定額「1,055百万円」／前期実績「937百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間　当期実績「45円00銭」／前期実績「40円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想（2025年5月12日公表）欄の1株当たり配当金「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 30%を目処とした株主還元を目指します」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 30%を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「安定した配当を継続的に実施してまいります」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「配当性向 30%を目処とした株主還元を目指します」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当40円に記念配当5円を加え、１株当たり45円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期の期末配当金として」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績　第2四半期末「0円00銭」／期末「45円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および参考欄に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2026年4月24日をもちまして創業40周年を迎えました」／「配当性向 30%を目処とした株主還元を目指します」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題「剰余金の配当に関するお知らせ」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当の内容と配当理由を記載しており、業績予想の修正を記載していない」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「中期経営計画2027の期間中については、配当性向 30%を目処とした株主還元を目指します」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年6月26日開催予定の第40回定時株主総会に付議することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「『中期経営計画2027』の期間中については」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「45円00銭」「配当性向 30%」「基準日 2026年3月31日」「効力発生日 2026年6月29日」」）