# 空港施設（8864） 代表取締役及びその他役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8864/disclosure/20260515536988
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/8864

## 何が変わったか

2026年6月26日付で、田村滋朗氏が社長から会長へ、笹岡修氏が常務執行役員から社長へ就任する。三宅英夫氏は任期満了で取締役を退任し、宮前利宏氏が取締役副社長、津田雅之氏が常勤監査役に就任するほか、複数の役員が退任・役職変更となる。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもとで、当社グループの持続的な成長と企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月26日開催予定の第57回定時株主総会終結後および取締役会後（株主総会および取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年6月26日（第57回定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 笹岡 修、宮前 利宏、津田 雅之
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員、取締役副社長執行役員、常勤監査役
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員、―、―
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 三宅 英夫、青山 佳世、古宮 正章、平野英明、仲野 透
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長執行役員、社外取締役、常勤監査役、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: ―、―、―、退任、退任
- 退任理由: 三宅英夫氏は任期満了により取締役を退任する予定。その他の退任者についてはnot_disclosed。
- 続投の有無: 三宅英夫氏、青山佳世氏、古宮正章氏、平野英明氏、仲野透氏はいずれも取締役会に残らない。
- 異動の理由: 新たな経営体制のもとで、当社グループの持続的な成長と企業価値向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月26日開催予定の第57回定時株主総会および同日開催予定の取締役会において正式に決定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「笹岡 修　代表取締役社長執行役員　現 取締役常務執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「田村 滋朗　代表取締役会長執行役員　現 代表取締役社長執行役員／笹岡 修　代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動、その他取締役、監査役の異動、執行役員の退任が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動後体制は代表取締役2名、取締役4名（うち社外2名）の計6名。三宅英夫氏、青山佳世氏が退任予定。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員および執行役員の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日／2026年6月26日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第57回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「三宅英夫氏は「任期満了により取締役を退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本異動につきましては、2026年6月26日開催予定の第57回定時株主総会及び取締役会において、正式に決定し就任いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制のもとで、当社グループの持続的な成長と企業価値向上を目指すため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任する予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長と企業価値向上を目指すため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「笹岡 修「代表取締役社長執行役員」、宮前 利宏「取締役副社長執行役員」、津田 雅之「常勤監査役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「宮前 利宏および津田 雅之の現役職は「―」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「三宅英夫、青山佳世、古宮正章の新役職「―」／平野英明及び仲野透は「執行役員を退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任予定者の入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任予定者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任予定者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「青山 佳世　新役職「―」　現役職「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「社外取締役　三木泰雄」「社外取締役　大橋美香」、取締役総数は6名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役・監査役の異動および体制を記載している。」）