# 安定的経営基盤・財務体質強化と業績連動配当｜フジ住宅（8860）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針としております。」 — 内部留保による企業体質強化と、業績に応じた年2回の配当を基本方針としている。 (https://komori.app/company/8860/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針としております。」 — 内部留保による財務体質強化と業績連動的な配当を基本方針とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針としております。」 — 内部留保による企業体質強化と業績に応じた配当を基本方針とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株につき27円の配当（うち中間配当14円）とさせていただきました。この結果、当事業年度の配当性向は37.2％となりました。」 — 内部留保による財務体質強化と業績に応じた配当という方針のもと、年間配当27円を実施した。 (https://komori.app/company/8860/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「企業体質の強化・充実と今後の事業展開に備えるため内部留保に努めるとともに、会社の業績に応じた配当を実施することを基本方針としております。」 — 内部留保による企業体質強化と業績に応じた年2回配当の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「この方針を明確にするため、取締役会にて「累進的配当政策」の導入を決議し、今後も減配は行わず大幅に利益が増加した場合は特別配当により還元を行うことも視野に入れ、安定した配当の実現と持続的な企業価値の向上に努めることといたしました。」 — 従来の内部留保と業績に応じた配当方針から、減配を行わない累進的配当政策と特別配当を視野に入れる方針へ、株主還元の約束を拡張している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「１株当たり配当金16円には特別配当３円が含まれております。」 — 累進的配当政策の導入後、期末配当に特別配当3円を含む1株16円を実施し、利益還元方針を具体的に運用している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株につき32円の普通配当（うち中間配当14円）とさせていただきます。この結果、当事業年度の配当性向は41.8％となりました。」 — 累進的配当政策のもと、年間配当を32円へ引き上げ、前年度の特別配当を含む30円を上回った。 (https://komori.app/company/8860/filing/2024-fy)
- 2026-05-01 再掲 「2027年３月期（予想）        －       16.00         －     16.00     32.00」 — 2027年3月期の年間配当予想を32円とし、前期の年間配当と同額としている。 (https://komori.app/company/8860/disclosure/20260423509126)
- 2026-06-02 実績引用 「内部留保金につきましては、将来の積極的な事業展開に備えた経営基盤の強化を図るため、以下のとおりといたしたいと存じます。」 — 配当実施と併せ、内部留保を経営基盤の強化に充てる方針を株主総会議案で示している。 (https://komori.app/company/8860/disclosure/20260528553244)